崇左市劳动纠纷律师在线咨询

劳动仲裁要那些证据多？

您好，具体是什么情况...

拖欠工资不给怎么拘留他

（一）劳动者遭遇拖欠工资，可先向劳动监察部门投诉，凭借劳动合同、工资条、考勤记录等证据，让监管部门介入协调，要求单位支付工资。 （二）也可申请劳动仲裁，仲裁具有法律效力，若单位不履行支付义务，劳动者可向法院申请强制执行。 （三）若用人单位有能力支付却拒不支付劳动报酬，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付，会触犯拒不支付劳动报酬罪，司法机关会介入处理。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。...

传媒公司拖欠工资怎么要

法律分析： （1）与传媒公司协商是维权的第一步，协商时保存聊天记录等证据，能为后续维权提供有力支持。 （2）协商不成向劳动监察部门投诉，提供劳动合同、考勤记录、工资条等证据，劳动监察部门会责令公司限期支付工资。 （3）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定的一年时效内提出书面申请。 （4）对仲裁结果不服，可在规定的十五日内向人民法院提起诉讼。 （5）依据法律，公司拖欠工资时，劳动者可解除劳动合同并要求支付经济补偿。 提醒： 维权过程中务必保留好各类证据，不同案情对应解决方案有差异，建议咨询进一步分析。...