安康劳动纠纷律师在线咨询

辞退员工协商补偿的金额如何计算

（一）若工作年限满一年，每满一年支付一个月工资作为补偿。 （二）工作年限六个月以上不满一年的，按一年算，支付一个月工资补偿。 （三）工作年限不满六个月的，支付半个月工资补偿。 （四）若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按职工月平均工资三倍数额支付补偿，且支付补偿年限最高不超十二年。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...

辞职走劳动仲裁多长时间出结果

（一）了解仲裁时间规定，明确仲裁委一般应在四十五日内结案，案情复杂经批准可延长不超十五日，最长不超六十日，从受理申请起算，避免因不了解时间而焦虑。 （二）关注仲裁委对申请的处理，仲裁委收到申请五日内决定是否受理，若决定受理会通知，不符合条件也会书面说明理由，及时知晓受理情况。 （三）积极配合仲裁程序，按要求提供证据等材料，保障仲裁顺利进行，加快出结果的速度。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。...

去申请劳动仲裁多久开庭

劳动仲裁开庭虽无明确法律规定时间，但有相关时间限制。从申请仲裁到开庭一般不会耗时过长，不过具体时长受案件数量、复杂程度等因素影响。 相关时间规定如下： 1.仲裁委员会收到仲裁申请后，需在五日内决定是否受理。 2.若受理，应在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人有十日答辩期。 3.仲裁庭需在开庭五日前，书面通知双方当事人开庭日期和地点。 4.通常劳动争议仲裁会在四十五日内结案，案情复杂经批准可延长不超过十五日。 建议当事人在申请仲裁后，及时与仲裁委员会沟通，了解案件进展。同时准备好充分证据，以应对可能的仲裁庭审。...