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诈骗犯申请监外执行需什么条件

诈骗犯想申请监外执行，需满足《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的条件。 要是诈骗犯被判有期徒刑或者拘役，在三种情形下可以暂予监外执行。一是身患严重疾病需保外就医。不过，对社会有危险性或是自伤自残的罪犯除外。若确实需保外就医，得由省级政府指定的医院诊断并开证明。二是怀孕或者正在哺乳自己婴儿的女罪犯，出于保障胎儿或婴儿健康成长的人道主义考虑，可监外执行。三是生活不能自理，而且监外执行不会危害社会的罪犯。 若是被判处无期徒刑的诈骗犯，只要是怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，也能暂予监外执行。 一般来说，监外执行由执行机关向法院提出申请，法院会展开调查评估，再综合各种情况决定是否批准。监外执行期间，罪犯要遵守相关规定，由社区矫正机构负责监督执行。 ...

刑事上诉案中，检察院可不可以补充新证据

在刑事上诉案件里，检察院是有补充新证据的资格的，但这可不是随心所欲的，得按相关规定来。 法律明确，第二审人民法院要是开庭审理上诉、抗诉案件，是能通知人民检察院去查阅案卷的。在二审期间，检察院有补充侦查的权力，在这个补充侦查的过程中发现的新证据，是可以提交到法庭上的。 不过，检察院补充新证据有不少限制。从目的上来说，补充新证据得有必要性和正当性。要是补充证据是为了把案件事实查清楚、纠正一审的错误、保障司法公正，这种情况下一般会被允许。但要是仅仅为了不恰当地加重被告人的刑罚，法院大概率不会采纳这些新证据。 从诉讼程序方面来看，检察院补充新证据后，法院得给被告人及其辩护人合理的时间去对这些新证据进行质证，也要给他们时间准备辩护。这是为了保障被告人的诉讼权利，让他们能充分为自己辩解。 对于被告人及其辩护人而言，如果遇到检察院补充新证据的情况，要及时了解这些证据是否符合法律规定的情形和程序。要是发现检察院补充新证据的目的不合理，或者法院没有给予足够的质证和辩护准备时间，可以向法院提出异议，维护自己的合法权益。 ...

没签合同没交社保主动离职有无赔偿

员工没签合同也没交社保，主动离职往往能拿到赔偿。从法律层面看，这背后有明确的规定保障劳动者权益。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位从用工那天开始，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面合同，那就要每个月给劳动者双倍工资。打个比方，员工入职第二个月到满一年这段时间，就可以去主张双倍工资的差额。这其实就是在提醒用人单位，得及时和员工签合同，不然要付出更多的成本。 另外，用人单位要是没给员工依法缴纳社保，员工有权利解除劳动合同，还能要求单位支付经济补偿。经济补偿是按照员工在单位工作的时间来算的。工作满一年，单位就给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按一年算；工作不满六个月，就给半个月工资。 员工遇到这种情况，要注意收集能证明劳动关系的证据，像工资支付的记录、工作证、考勤记录，或者其他同事的证言等。收集好证据后，就可以去和单位协商解决，要是协商不成，还能向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。要是劳动纠纷比较复杂，建议咨询专业律师，让律师帮忙处理，这样能更好地维护自己的合法权益。 ...