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提交丧葬补助费申请前,请确保信息准确完整,需经部门负责人签字盖章。需提交逝者无单位任职证明、身份证和户口本、死亡证明等。若逝者父母有多子女,需法定主要扶养人领取,并提供街道及多子女共同签署的证明。携带上述材料至人力资源部门办理。
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持医院证明可申请病假,医疗期根据工作年限而异,详见《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》。待遇标准超本市月平均工资则按此发放。长期病假可能影响学习、工作,申请前需向直属领导及相关责任人员汇报,除非特殊情况。
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不定时工作制员工与其他工时制度员工享有同等年假权利。工作满12个月后,员工可根据累积工作年限享受5至15天不等的带薪年休假。未休年假需按实际工作天数折算并支付相应报酬,但不足1整天的部分无需支付。
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通常情况下,请病假的员工不会因法定节假日或公休日而延长病假期。病假的延续时间包括这些特殊日子,所以选择在这些日子请假并不会增加病假期。病假和公休假是两个独立的休息模式,应分开计时和核算。
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