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漯河劳动保障律师
服务区域:
源汇区
郾城区
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
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工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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劳动保障
漯河劳动保障律师在线服务
杨红菊律师
河南强正律师事务所
河南省漯河市郾城区建业智慧港B座19层
5.0
分
帮助人数:49
#律师标签:有团队,丰富的专业经验
156-5209-0384
更多>
#律师简介:杨红菊,河南强正律师事务所专职律师。精通各种法律文书的写作,熟知整个法律诉讼的动作程序,并具有相当强的庭辩能力;法律理论功底深厚,业务全面,实践经验丰富,精通民商法,合同法(担保法),经济法,劳动法,诉讼法,保险法,刑法等法律法规。与法律同行,维护当事人的合法权益是执业遵循的初衷和使命。
咨询律师
王洋洋律师
河南汇恒律师事务所
河南省漯河市源汇区长江路万达广场6号楼7楼
0.0
分
帮助人数:1
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
139-3953-0018
更多>
#律师简介:王洋洋律师,于2012年加入中国共产党,2014年本科毕业,执业于河南汇恒律师事务所,先后在广州、深圳服务大型国企、上市公司等。拥有六年大型上市公司、国企等企业服务经验,从企业人力资源全流程、劳动争议各板块至企业顶端员工持股布局,服务人群超千人,实操经验丰富。近几年来,专注工伤、劳动争议及刑事领域案件,将专业知识与司法实践相结合,以专业、负责、高效服务委托人,为委托人提供满意的服务,受到委托人的高度认可。
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漯河劳动纠纷律师普法
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病假休完后公司可以无偿辞退员工吗
劳动者疾病假期结束后,企业不能直接解聘员工而不支付经济补偿金。在医疗期内解雇属于非法解雇,需支付赔偿金和医疗补助费。医疗期结束后,即使员工无法胜任工作,企业解除劳动关系仍需支付经济补偿金。总之,企业不能以员工请假为由辞退员工,必须依法履行责任。
#劳动纠纷
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吊篮作业人员需要证件吗
吊篮操作工在进行吊篮施工时,必须持有相应的特种作业人员证件。吊篮作为高空作业的建筑设备,其安装和拆卸工作均属于特种作业,需要作业人员具备专业知识和技能。为确保作业安全,操作人员必须经过建设主管部门的严格考核,并获得相应的特种作业操作资格证书,方可从事此类高风险工作。
#劳动纠纷
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能按未发足产假期间工资为由离职吗
员工因雇主未足额发放产假期间薪资而选择离职,可依法主张权益。如雇主未能提供充足的生育保险保障及足够的产假薪酬待遇,员工有权选择解除劳动合同。在此过程中,员工应按照法律程序单方面解除劳动合同,并有权向雇主要求追偿所欠薪资及经济赔偿。
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单位原因造成晚退休怎么补偿
因单位过失导致延迟退休,员工可向用人单位追索养老金等退休权益受损的赔偿。如影响福利待遇,可向劳动争议仲裁委员会提起诉讼。个人账户继续记录,但延期不计入缴费年限。合同逾期后,是否可单方解除取决于双方约定,需支付经济补偿金。
#劳动纠纷
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请婚假公司会查结婚证吗
请婚假时,公司并非必须核查结婚证书,因为这是劳动者的合法权益。但公司有权核实员工基本信息,如签订劳动合同时所需的个人资料,以确保员工符合岗位要求,并预防潜在纠纷。
#劳动纠纷
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丧假奶奶不算直系亲属不用抚养吗
丧假规定中,奶奶不属于直系亲属,因此不享有丧假。但员工可与单位协商处理。直系亲属如父母、配偶、子女去世,员工可享有一至三日丧假,单位应支付正常薪酬。爷爷奶奶虽属直系亲属,但不在丧假规定范围内。
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丧假三天包括双休日吗
丧假通常包含1至3个自然日,不包括双休日,且不计入双休日或工作日。但员工在这些特殊假期内仍有权获得工资。根据相关法律规定,员工在法定节假日、婚丧假或参与社会实践活动期间,单位应支付相应薪酬。因此,丧假期间若遇到双休日,不得顺延。
#劳动纠纷
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