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在满足相关规定的前提下,女性员工自愿放弃哺乳期假期权益,用人单位不构成违法。但若用人单位以强制或欺诈手段使员工放弃该权益,则员工有权保留。对于产后面临特殊困难且工作允许的女员工,可正式申请并经单位审核后享受六个半月哺乳假期。
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根据天津地区的相关法律法规,结婚需满足法定年龄要求:女性二十周岁,男性二十二周岁。此时,新人可享三天婚假。需要注意的是,自2017年1月1日起,晚婚假已被取消。根据《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》,晚婚晚育的夫妇将无法享受晚婚假和晚育假等优惠政策。请遵循法律法规,合理安排婚礼计划。
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一般而言,企业会提供标准化的请假申请表格。填写时,需真实反映情况。若无表格,需自行编写,明确:申请人姓名、部门、工号、职务及请假原因。对于员工因直系亲属过世而请假,公司可视情况,经高层批准后,给予三天丧假。
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提交丧葬补助费申请前,请确保信息准确完整,需经部门负责人签字盖章。需提交逝者无单位任职证明、身份证和户口本、死亡证明等。若逝者父母有多子女,需法定主要扶养人领取,并提供街道及多子女共同签署的证明。携带上述材料至人力资源部门办理。
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