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擅长专业:
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
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高学历
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医院工作经历
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专利代理经历
已选条件:
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王洋洋律师
河南汇恒律师事务所
河南省漯河市源汇区长江路万达广场6号楼7楼
0.0
分
帮助人数:1
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
139-3953-0018
更多>
#律师简介:王洋洋律师,于2012年加入中国共产党,2014年本科毕业,执业于河南汇恒律师事务所,先后在广州、深圳服务大型国企、上市公司等。拥有六年大型上市公司、国企等企业服务经验,从企业人力资源全流程、劳动争议各板块至企业顶端员工持股布局,服务人群超千人,实操经验丰富。近几年来,专注工伤、劳动争议及刑事领域案件,将专业知识与司法实践相结合,以专业、负责、高效服务委托人,为委托人提供满意的服务,受到委托人的高度认可。
咨询律师
杨红菊律师
河南强正律师事务所
河南省漯河市郾城区建业智慧港B座19层
5.0
分
帮助人数:49
#律师标签:有团队,丰富的专业经验
156-5209-0384
更多>
#律师简介:杨红菊,河南强正律师事务所专职律师。精通各种法律文书的写作,熟知整个法律诉讼的动作程序,并具有相当强的庭辩能力;法律理论功底深厚,业务全面,实践经验丰富,精通民商法,合同法(担保法),经济法,劳动法,诉讼法,保险法,刑法等法律法规。与法律同行,维护当事人的合法权益是执业遵循的初衷和使命。
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郾城区劳动纠纷律师普法
普法图文
特殊工种年限是如何规定的
特殊工种工作年限是累计计算的,非连续性工作年数。若以有毒有害工种申请提前退休,需工作满八年;井下或高温工种则需满九年;高空或繁重体力劳动则需满十年。若员工在两种及以上特殊工种工作过,可累加工作年限,根据最低工作年限确定退休条件。
#劳动纠纷
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高血压假条算病假吗
《中华人民共和国劳动法》未明确规定病假申请程序。现实中,员工因病需休养治疗时,应依据所在单位的内部规定,提交如住院证明、病休证明、请假申请书、医生诊断证明和治疗记录等必要材料,以享受带薪假期。
#劳动纠纷
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聘用人员患癌症无法工作劳动合同还有效吗
员工患癌,公司应减轻其工作压力。如治疗后仍无法胜任原工作,公司应依法赔偿并解除雇佣关系。赔偿依据实际工作年限,每年补偿一个月工资。如员工仍不胜任或无法接受新工作,公司可提前三十日书面通知,期满后解除合同。
#劳动纠纷
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河南教师产假多少天2024年新规定
按照规定,您享有98天产假,可提前休假15天。如难产,可增加产假15天。生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。我国女性劳动者在劳动关系存续期间均享受此待遇。怀孕7个月以上女职工,不得延长工作时间或安排夜间加班,并应在工作时间内安排适当休息时间。
#劳动纠纷
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劳动节法定假日规定几天
劳动节假期安排如下:5月1日放假,4月30日至5月4日调休,共5天。但4月29日(周日)和5月7日(周六)需正常上班。具体安排以政府部门公告为准。请大家提前规划,确保工作生活两不误。
#劳动纠纷
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女医生退休年龄是多少
(一)男满六十、女满五十,连续工作十年以上;(二)从事地下、高空、高温、特别繁重体力劳动或有害健康工作,男满五十五、女满四十五,连续工作十年以上;基层管理人员条件相同;(三)男满五十、女满四十五,连续工作十年以上,经医院证明和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力;(四)因工伤残,经医院证明和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
#劳动纠纷
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单位职工多大年龄就不用值班了怎么办
关于该问题,法律尚无明文规定。但根据《中华人民共和国劳动合同法》精神,男55周岁、女45周岁且距退休不足5年者,应安排适宜的工作。实践中,用人单位考虑高龄员工上夜班的劳动风险,多不安排。孕妇和哺乳期妇女通常也不安排上夜班,特别是孕期超7个月或哺乳未满1周岁婴儿者,严禁安排夜班。
#劳动纠纷
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