工程施工合同

律师365路氹城律师 最近回复：

您好，您咨询的是劳动纠纷1、根据您的描述，工厂严重拖欠劳动者的工资，违反了劳动法，损害您的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和第三十条第一款规定用人单位必须及时、足额支付劳动报酬。 2、用人单位如未及时、足额支付劳动者工资，一旦劳动者主张自己的合法权益，用人单位会承担如下法律责任：首先，劳动者依据《劳动合同法》第三十八条即时解除劳动关系，要求用人单位支付解除劳动关系的经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。您可以自己计算一下数额；其次，劳动者向劳动行政部门投诉，主张用人单位支付拖欠的劳动报酬和经济补偿，劳动行政部门会责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

律师365金华律师 最近回复：

1、根据《中华人民共和国合同法》第一百一十五条规定，约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。2、《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条、第九十七条、第一百一十三条规定，合同双方应当按照约定全面履行自己的义务，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任，如合同解除的，对尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施、并有权要求赔偿损失。3、具体到你的案件中，如果签订的房屋买卖合同中有支付定金的，定金无法退回，定金的金额不超过购房款的20%。如果没有支付定金的，你单方解除合同需按照合同约定支付违约金，关于违约金的金额法律没有明确规定，如果你认为违约金过高可以要求降低，违约金高于实际损失的30%一般认为是过高。如果合同中即约定了定金条款，又约定了违约金，那么对方可以选择任何一种方式追究你的违约责任，但是定金和违约金不能并用。

律师365圣安多尼堂区律师 最近回复：

1、如果对方当事人以非法占有为目的，虚构事实骗取您的财物，其行为涉嫌诈骗；2、如果数额相对不大的话，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定可以处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；3、如果对方诈骗的数额较大的话可能涉嫌诈骗罪，可以处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；4、对方当事人涉嫌诈骗数额不足三千元，不构成诈骗罪；5、可以按照《治安管理处罚法》的规定处罚，建议您报警处理。

律师365嘉定区律师 最近回复：

1，探视权不能剥夺。一般探视是有时间间隔，双方可约定固定时间或时间间隔，若在约定外行使探视权，另一方可拒绝。2，女方如果没有直接抚养小孩，当然是有探望权的。3，探望权是不直接抚养子女的父或母享有的一项法定的权利，除非有法定理由，与子女共同生活的一方当事人，不得侵犯对方的探望权。4，实践中，探望的方式有两种:一是暂时性的探望，这种方式时间短，方式灵活;二是逗留性的探望，由探望人领走子女并按时送回该子女，这种方式探望时间长。5，本案中你阿姨是可以主张孩子的探望权的，如果对方不允许，你方阿姨可以依法起诉解决；6，同时你阿姨如果有新的证据还可以再次起诉变更孩子的抚养权。