[律师回复] 劳务关系中受伤，赔偿明细通常有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等。若构成伤残，还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。解决方案是先确定责任，看双方有无过错及过错程度。要收集相关证据，像医疗票据、诊断证明等，和雇主协商赔偿。若协商不成，可通过诉讼解决，让法院依据事实和法律判定赔偿数额。

[律师回复] 这属于工伤情况。你先收集能证明劳动关系的证据，像劳动合同、工作证等，还有事故发生的证据，比如现场照片、工友证言。然后自己去申请工伤认定，确定是工伤后，就能享受相应待遇。若老板还是不管，可通过法律途径解决，比如去申请劳动仲裁，让老板承担应负的责任，支付医药费等费用。