南通张宓律师：以专业与同理心化解离婚及劳动争议难题

在南通的法律界，张宓律师是一颗闪耀的星。自2019年开始执业，她已承办上百起案件，尤其在婚姻家事和公司领域有着深厚的实务积淀。她毕业于华东政法大学，拥有法学硕士学位，这为她的法律职业生涯奠定了坚实的理论基础。

在众多案件中，G女士的离婚纠纷案件极具代表性。G女士与丈夫结婚多年育有一子，但丈夫先后因盗窃罪、诈骗罪两次被法院判处刑罚，长期服刑严重未尽家庭责任。2025年刑满释放后不久又无故离家出走、失联，夫妻关系彻底破裂。G女士为摆脱不幸婚姻、给孩子稳定成长环境，委托张宓律师提起离婚诉讼。

张宓律师深知这类婚姻家事案件，不仅是法律问题，更缠绕着深厚的情感纠葛。她凭借多年在婚姻家事领域的实践经验，以被告两次犯罪服刑、出狱后离家失联、未尽扶养义务为核心，论证符合法定判离条件。同时，突出原告长期独自抚养孩子、亲子关系稳定、生活学习环境连续，而被告有犯罪记录、无稳定生活状态，不适宜抚养子女。在程序推进上，她完成合法送达，固定证据，保障缺席审理下原告权利最大化。结合当地生活水平及子女需要，提出稳定可行的抚养费方案。最终，法院当庭判离并将子女抚养权判归G女士，被告每月支付抚养费1500元至独立生活止。张宓律师在这起案件中，既冷静地梳理证据，把情感纠葛转化为清晰的法律主张，又兼顾了当事人的情绪，帮助G女士早日摆脱不幸婚姻，开启新生活。

除了婚姻家事案件，张宓律师在劳动争议纠纷方面也有着出色的表现。X先生于2023年6月入职XX公司，约定月工资15000元，年度绩效奖金基数为3个月月工资。2025年5月，公司以“不符合价值观”为由单方违法解除劳动合同，并拒付2023年度、2024年度绩效奖金。张宓律师与范XX律师共同代理此案。

面对公司的诸多抗辩，张宓律师凭借对劳动法律的深入理解和丰富的实践经验，精准发力。她指出公司次年12月才公布绩效结果，原告主张未超时效；绩效属于固定薪酬，公司无合法考核制度、未公示，不得拒发；以“价值观不符”解除无法律依据，构成违法解除，应按2N标准赔偿；用人单位对考核制度、解除依据负有举证责任，举证不能承担不利后果。最终，法院支持核心诉求，被告支付2023年绩效、2024年绩效、违法解除赔偿金差额合计8.5万余元。

张宓律师在这两起案件中的出色表现，与她的执业理念和丰富的履历密不可分。她深耕专业、恪守诚信、尽心履职、不负所托，担任着北京市盈科（南通）律师事务所家族财富管理与传承法律事务部副主任等多个职务，还在南通科技职业学院担任法学教师，在南通市第二中学担任法制副校长。她近两年主持研究并完成多项课题，每年参与各类法律讲座，这些经历都让她在处理案件时更加游刃有余。

无论是充满纠葛的婚姻家事案件，还是复杂的劳动争议纠纷，张宓律师都能凭借专业的法律技能和朴素的同理心，为当事人解决实际问题，让他们在渡过法律风波后，能更平稳、更有希望地继续向前。