未缴社保、违法转派遣，两公司连带赔偿工亡家属91万

王某某在2021年11月26日上班前换衣时突发疾病死亡。此前，生效判决已确认他与包头市某某劳务服务有限公司存在劳动关系，内蒙古某某XX代农牧业发展有限公司是用工单位。人社局认定王某某视同工伤，家属觉得有了认定结果，索赔应该问题不大。

然而，两家公司开始扯皮。包头市某某劳务服务有限公司没给王某某缴纳工伤保险，却不想承担全部工亡待遇；内蒙古某某XX代农牧业发展有限公司无派遣资质，还将王某某二次派遣至内蒙古某某特种钢管公司，却不承认自己有过错。家属自己去和公司沟通，根本没用，公司态度强硬，家属陷入了焦虑和自我怀疑，不知道该怎么办。

后来，家属经人介绍找到了内蒙古启韬律师事务所的杨洋律师。杨洋律师在梳理材料时，发现了内蒙古某某XX代农牧业发展有限公司违法二次派遣这个关键细节。

围绕这个细节，杨洋律师制定了诉讼策略。他指导家属收集相关证据，比如调取劳动关系证明、工伤认定文件、公司派遣相关资料等，形成了一个完整的证据链。

庭审中，两家公司提出“无劳动关系”“无过错”等抗辩理由。杨洋律师一一反驳，强调生效判决已固定劳动关系，包头市某某劳务服务有限公司未缴工伤保险，就该按标准全额支付工亡待遇；内蒙古某某XX代农牧业发展有限公司违法二次派遣，要对劳动者损害与派遣单位连带赔偿。

最终，法院全额支持工亡待遇91万余元，判令两公司连带担责。家属原本极度紧张，听到判决结果后，长出了一口气，心里的大石头终于落地。

这个案子教会我们：第一，入职后要确认单位是否缴纳社保，保障自身权益。第二，遇到劳动纠纷及时咨询专业律师，避免自己处理不当。

这个案子告诉我们，在劳动纠纷中，证据和法律依据很重要。在这个案子里，杨洋律师精准锁定违法二次派遣核心争议，夯实证据链，成功为工亡家属维权。