从劳动纠纷到交通事故赔偿，这位律师为你维权到底

你可能很难想象，工作好好的，却突然遭遇公司拖欠工资和社保，这得多糟心。有位朋友入职某地产营销策划公司后，公司从[欠薪起始年份]年[欠薪起始月份]月起就开始拖欠工资，还没依法缴纳社保。朋友为了维护自己的权益，经人介绍找到了广东盈隆（佛山）律师事务所的叶文晖律师，委托他向[仲裁机构名称]申请劳动仲裁。

你可能会想，这有什么难的？难就难在公司提出“委托人自行离职”等抗辩。而且劳动纠纷的证据收集和法律适用都很复杂，得精准把握才行。叶文晖律师接手后，先做了几件实在事。

叶文晖律师执业近十年，经验丰富。他第一时间梳理了委托人的银行流水、考勤记录、工作沟通记录等证据链，锁定了劳动关系存续时间及欠薪事实。针对公司的抗辩，他精准援引中华人民共和国劳动合同法第三十八条、第四十六条之规定，指出用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保即构成违法，劳动者有权单方解除劳动合同并主张经济补偿。庭审中，他围绕“被迫解除劳动关系的合法性”“欠薪金额的确定性”“工作年限的计算标准”三大核心争议焦点展开充分举证质证。

[仲裁机构名称]经审理，全额支持了委托人的仲裁请求。确认委托人与公司于[起始日期]至[终止日期]期间存在劳动关系，公司于裁决生效之日起十日内向委托人支付拖欠工资[具体金额]元，还支付解除劳动合同的经济补偿金[具体金额]元。

还有个类似的事儿。有位在某制造企业工作的朋友，在职期间企业未依法为其缴纳社会保险，双方就工资结算、带薪年休假待遇及解除劳动合同经济补偿等问题产生争议。朋友委托叶文晖律师代理仲裁。叶律师同样先梳理证据，固定关键事实，针对企业未缴纳社保的问题指导朋友完成解除劳动关系通知的送达与证据留存。庭审中围绕核心事实辩论，对企业提交的“放弃社保声明”提出法律意见。最后仲裁机构确认委托人与企业在2018年7月1日至2022年11月30日期间存在劳动关系，企业支付2021至2022年度未休年休假工资差额共计4893.52元。

另外，在机动车交通事故损害赔偿纠纷案中，委托人蒙X是无责乘客，因事故重伤，家庭还是贫困户。叶文晖律师接受委托后，指导蒙X收集各种证据，针对保险公司的争议点提交反驳证据并阐明法律依据，厘清责任分配和核算垫付款项。法院全额采信主张，判决保险公司赔偿15.5万余元，另一肇事司机赔偿4.56万余元。

案子结了，蒙X拿到赔偿款后，心里踏实多了。他说以后遇到法律问题，还得找专业靠谱的律师。叶文晖律师也会继续秉持他的执业精神，为更多人提供法律服务。