李岩律师成功代理确认劳动关系案，驳回上诉维持原判

李岩律师是河北瀛上嘉律师事务所的专职律师，同时担任数字瀛和刑事专业委员会委员等多个重要职务。执业至今，累计承办案件已逾200件，在刑事辩护、工伤赔偿、劳动纠纷三大核心业务领域成果显著。在刑事辩护方面，成功办理相关案件50余件，曾为诈骗案当事人争取到减轻二年刑期；工伤赔偿领域承办案件三十余件，为劳动者足额争取到应得赔偿；劳动纠纷领域也办理了大量案件，成功为劳动者追回经济补偿金等款项。

李岩律师在劳动纠纷领域有着突出的专业优势。他精通劳动保障法律法规及相关政策规定，能够熟练处理各类劳动纠纷案件。在处理劳动争议案件时，他精准梳理劳动关系存续、薪资发放、解除用工关系等关键证据，严格依据法律明确各项赔偿的计算标准与法律依据，针对用工单位抗辩点逐一击破。在工伤赔偿案件中，他会聚焦劳动关系确认这一关键前提，梳理用工证据等核心材料，成功锁定合法劳动关系，为工伤维权夯实基础。同时，他能精准把控工伤认定期限，规避超期维权风险，结合案件实际制定分层式索赔法律策略，兼顾维权效率与赔付金额最大化。

下面为大家详细介绍李岩律师承办的一起确认劳动关系纠纷典型案例。在这起案件中，李岩律师代理的当事人颜XX为被上诉人。2024年X月4日，上诉人XXXX建设工程有限公司与承德XX建筑工程有限公司签订《分包合同》，约定由承德XX公司承包“河北省围场县XXX基地项目（XXX项目）220KV送出线路工程”。2024年X月2X日，颜XX进入该项目从事挖孔和浇筑工作，双方未签订书面劳动合同。2024年10月30日下午，颜XX在工作时摔到坑里受伤，后被送往医院救治。

XXXX建设工程有限公司上诉请求撤销一审判决，改判颜XX与该公司不存在劳动关系。其理由主要有：一是认为公司与承德XX公司属于劳务分包关系，颜XX是承德XX公司雇佣人员，相关责任应由承德XX公司承担；二是称一审认定颜XX与公司存在事实劳动关系错误，颜XX工作短期灵活，不受公司规则制度管理，与公司无劳动关系；三是认为一审认定承德XX公司退场后颜XX工作由公司人员实际管理错误，且认定承德XX公司退场时间错误；四是强调公司代付工资和垫付医疗费是人道主义行为，不能作为认定劳动关系的依据；五是指出一审判决存在适用法律错误，错误分配举证责任，即便颜XX与公司存在关系也应是劳务关系而非劳动关系。

承德XX建筑工程有限公司辩称存在被上诉人串通让其退场的情况，颜XX若在工地摔伤其不会不管。颜XX则辩称一审判决法律适用和事实认定正确，当XX公司人员要求工人为其干活起，双方已形成事实劳动关系。

本案存在多个难点。首先，劳动关系的认定较为复杂，涉及多个主体和多种法律关系。上诉人与承德XX公司的劳务分包关系以及颜XX与二者的关系需要清晰界定。其次，承德XX公司的退场时间难以确定，这对于判断颜XX后续的劳动关系归属至关重要。再者，上诉人代付工资和垫付医疗费的行为性质认定存在争议，是单纯的代付还是履行用人单位义务需要准确判断。最后，举证责任的分配存在争议，上诉人认为一审错误分配了举证责任。

针对这些难点，李岩律师采取了一系列策略。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发［200X]12号）》等相关法律规定，他强调劳动关系的认定应结合劳动者是否受用人单位管理、从事用人单位安排的有报酬的劳动、劳动内容是否为用人单位业务组成部分等要件综合判断。在庭审中，他通过详细梳理聊天记录、工资结算表、银行回单等证据，证明颜XX在XX公司承包的案涉项目中工作，受XX公司员工管理，工资由XX公司发放，双方已形成事实劳动关系。对于上诉人提出的代付工资和垫付医疗费的问题，他指出这并非单纯的代付，而是公司履行用人单位义务的体现。同时，针对上诉人关于举证责任的异议，他依据相关法律规定，说明上诉人应承担举证不能的法律后果。

最终，法院于202X年作出判决，驳回上诉，维持原判，确认原告XXXX公司与被告颜XX自2024年X月2X日起至2024年10月30日期间存在劳动关系。

这起案例具有多方面的典型意义。对于劳动者而言，明确了在未签订书面劳动合同的情况下，如何通过其他证据证明与用人单位存在事实劳动关系，为劳动者维权提供了参考。对于用人单位来说，提醒其在劳务分包等情况下，要明确自身的责任和义务，规范用工管理。同时，也为司法实践中类似的确认劳动关系纠纷提供了处理思路和法律适用的参考，有助于统一裁判标准。

在司法实践中，劳动纠纷案件日益增多，尤其是涉及劳动关系确认、工伤赔偿等问题。此类案件的处理不仅关系到劳动者的合法权益，也影响到用人单位的正常经营和社会的稳定。李岩律师在处理劳动纠纷案件时，凭借扎实的法律功底和丰富的实践经验，为当事人提供了专业、高效的法律服务，维护了当事人的合法权益。他的办案思路和方法为解决类似纠纷提供了有益的借鉴，有助于推动劳动纠纷案件的公正、合理解决，促进劳动关系的和谐稳定。