承德律师李岩：为劳动者权益撑起法律保护的伞

李岩是河北瀛上嘉律师事务所的律师，同时担任数字瀛和刑事专业委员会委员等多个重要职务。执业至今，他累计承办案件已逾200+件，在刑事辩护、工伤赔偿、劳动纠纷等领域成功办理相关案件150余件。

在实战经验方面，李岩在刑事辩护领域，专精于诈骗罪、帮信罪等细分类型案件，占承办案件约30%。他能精准挖掘案件关键情节，如在诈骗刑事案件中，成功挖掘当事人自首情节获法庭认定，大幅核减公诉机关指控的诈骗金额，为当事人减轻二年刑期。在工伤赔偿领域，承办案件三十余件，主要集中在承德，占比约25%。他熟悉工伤赔偿流程，能从复杂的案件中梳理关键证据，为农民工、大车司机等群体争取应得赔偿。在劳动纠纷领域，他承办案件占比约15%，精通劳动保障法律法规，能为劳动者维权，也能为企业提供合规用工指导。

下面来看李岩律师承办的两个典型案例。

案例一是一起确认劳动关系纠纷案件。在河北省承德市中级人民法院审理的这起案件中，李岩律师作为被上诉人颜XX的委托代理人参与诉讼。上诉人XXXX建设工程有限公司与被上诉人颜XX、承德XX建筑工程有限公司就确认劳动关系产生纠纷。上诉人认为其与承德XX公司是劳务分包关系，颜XX是承德XX公司雇佣人员，与自己不存在劳动关系。李岩律师的当事人颜XX在上诉人承包的项目中工作，受伤后工资由上诉人发放，医疗费也由上诉人垫付。上诉人提出诸多理由，如认为一审判决认定事实错误，包括对承德XX公司退场时间、颜XX工作管理主体等认定有误；还认为一审判决适用法律错误，存在举证责任分配错误等问题。李岩律师依据事实和证据，指出颜XX受上诉人管理，工资由上诉人发放，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。最终，法院驳回上诉，维持原判，确认颜XX与上诉人自2024年X月2X日起至2024年10月30日期间存在劳动关系。

案例二是一起伤残九级的工伤待遇争议案件。在滦平县人民法院审理的这起案件中，李岩律师代理申请人张XX。张XX受聘于被申请人滦平XX矿业有限公司，工作中受伤被鉴定为伤残九级、停工留薪期X个月。张XX请求解除与被申请人的劳动关系，并要求支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等。被申请人同意解除劳动关系，但认为一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，一次性就业补助金计算不准确，停工留薪期工资已支付。李岩律师为张XX提供了认定工伤决定书、初次鉴定结论书、考勤表、银行交易明细清单等证据。经过审理，仲裁委裁决自2025年11月12日起申请人与被申请人解除劳动关系，被申请人一次性支付给申请人一次性伤残就业补助金39205.5元。

在这两个案例中，李岩律师发挥了重要作用。在确认劳动关系纠纷案件中，他精准把握劳动关系认定的关键要素，通过对证据的梳理和分析，有力地反驳了上诉人的观点，为当事人争取到了合法的劳动关系认定。在工伤待遇争议案件中，他为当事人收集并提供了充分的证据，准确适用法律规定，为当事人争取到了合理的赔偿。

从这两个案例可以看出，在劳动纠纷和工伤赔偿案件中，司法注重保护劳动者的合法权益。随着社会的发展，劳动者的维权意识不断提高，对于劳动关系的认定和工伤赔偿的诉求也越来越多。法院在审理此类案件时，会综合考虑各种因素，依据事实和法律做出公正的判决。同时，也提醒用人单位要规范用工行为，依法保障劳动者的权益。

李岩律师凭借扎实的法学理论功底、丰富的案件实操经验和严谨的办案思路，在劳动纠纷、工伤赔偿等领域展现出了卓越的专业能力。他始终秉持“受人之托，忠人之事”的执业理念，为当事人提供优质、高效、精准的法律服务，全力维护当事人的合法权益，是值得信赖的法律守护者。