企业人员收回扣判刑标准是怎样的

一、企业人员收回扣判刑标准是怎样的

企业人员收回扣可能涉嫌非国家工作人员受贿罪。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

这里数额较大的起点一般是三万元以上不满二十万元，数额巨大的起点一般是二十万元以上不满三百万元。若在经济往来中，利用职务便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，也依照上述规定处罚。

二、企业人员收回扣在哪些情形下可从轻判刑

企业人员收回扣涉嫌非国家工作人员受贿罪。以下情形可从轻判刑：

自首：犯罪后自动投案，如实供述自己罪行的，可从轻处罚；犯罪较轻的，可免除处罚。

立功：揭发他人犯罪行为，查证属实，或提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，可从轻处罚。

坦白：如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论；如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可减轻处罚。

积极退赃：在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果发生的，可以从轻处罚。

获得谅解：取得行贿人谅解，法院量刑时会酌情考量。

三、企业人员收回扣有立功表现能从轻判刑吗？

企业人员收回扣涉嫌非国家工作人员受贿罪。依据《刑法》，犯罪分子有立功表现的，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

若企业人员收回扣后有立功行为，如揭发他人犯罪行为，查证属实，或提供重要线索侦破其他案件等，法院量刑时会考虑立功情节，可能对其从轻判刑。不过，具体是否从轻及从轻幅度，需结合案件具体情况，综合立功大小、受贿数额、犯罪情节、悔罪态度等因素判定。

在探讨企业人员收回扣判刑标准是怎样的之后，我们还需了解一些相关拓展内容。企业人员收回扣除了会面临刑事处罚，还可能引发一系列民事责任，比如企业有权要求收回扣的人员返还不当得利，赔偿企业因此遭受的经济损失。而且，一旦被认定收回扣判刑，个人的职业声誉将严重受损，未来在行业内的就业和发展都会受到极大限制。若你对企业人员收回扣判刑的具体量刑情节、民事赔偿的计算方式等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。