代持股纠纷破局，从复杂困局到权益保障

原告与被告签订《合作协议》，约定原告为被告代持公司23%股份，被告承诺原告年薪保底8万。然而2020年1月原告离职后，被告拖延办理股权变更，还让原告垫付7000元后却不完成变更。多次协商无果，案件陷入了证据收集困难、法律关系复杂的困局。

定性：明确代持股委托关系

执业12年、累计办理数百起各类案件的吴俏俊律师介入后，没有被表面的合作协议所迷惑。在吴俏俊看来，理清法律关系的本质是破局的关键。她仔细研究《合作协议》的条款，发现其本质是代持股委托合同。这一定性为后续的诉讼策略奠定了基础，将案件从复杂的表象拉回到核心的法律关系上。

证据：固定解除事实与违约证据

吴俏俊律师深知证据的重要性。她指导原告通过律师函的方式，向被告明确表达解除协议的意愿，以此固定了解除事实。同时，收集合作协议、工商截图、聊天记录、转账凭证等完整的证据链，证明被告存在拖延办理股权变更、未足额支付工资以及未返还垫付款等违约行为。这些证据在法庭上发挥了关键作用，让法官清晰地了解案件的全貌。

从2021年立案到最终判决，吴俏俊律师凭借专业的能力和严谨的态度，为原告争取到了应有的权益。法院采纳了吴俏俊律师的意见，判决解除协议、被告协助办理股权变更并支付欠薪及垫付款47713.5元，成功为当事人追回损失，避免了当事人陷入不必要的诉累，高效地化解了这起复杂的代持股合同纠纷。