凭多份证据为提供劳务受伤者追回12万余元赔偿

张X受李X雇佣，在XX文化艺术有限公司经营场所进行店面拆除工作时从脚手架摔落受伤，这本是一起清晰的提供劳务者受害案件，但在赔偿问题上却困难重重。受伤后的张X经诊断为多处骨折、器质性精神障碍等，构成十级伤残，可各方就赔偿事宜无法达成一致。张X遂委托浙江孚吉律师事务所的戴丽萍律师提起诉讼，要求李X、王五及XX文化艺术有限公司共同赔偿各项损失共计236599.02元。

戴丽萍律师自2018年执业至今，累计承办案件已逾200件，其中工伤赔偿、劳动争议、交通事故等领域的案件就达100余件，尤其专精于劳动工伤案件。丰富的执业经验让她对这类案件有着敏锐的洞察力。接案后，戴丽萍律师迅速开展工作，她深知案件争议核心在于各方法律关系认定及责任划分。于是，她凭借对这类案件证据的高度敏感，围绕案件事实，向法院提交微信记录、病历资料、鉴定意见书、视频及录音资料等关键证据。

在案件审理中，被告方均提出了抗辩。李X辩称张X并非其雇佣，且张X自身存在重大过错应自行担责，同时对赔偿金额提出异议；王某与XX文化艺术有限公司辩称并非张X雇主，无选任过失，无需承担赔偿责任。面对这些抗辩，戴丽萍律师没有慌乱。她精准地梳理各方法律关系，明确雇主、承揽方、发包方的不同法律地位，为责任认定奠定了关键基础，有力地反驳了被告方无责的抗辩。

同时，戴丽萍律师全力举证维护张X的权益。她全面收集、提交的微信记录、鉴定意见书、诊疗资料等证据，充分证明了张X受伤的事实、伤残等级及损失情况。在面对被告方提出的不合理异议时，她进行了有效质证，保障了张X损失主张的真实性、合法性。

此外，戴丽萍律师还结合司法鉴定意见及浙江省赔偿标准，对医疗费、残疾赔偿金、误工费等各项损失进行精准核算，剔除不合理部分，明确合理赔偿金额，为法院认定赔偿数额提供了清晰依据。

庭审中，戴丽萍律师围绕案件焦点展开辩论，清晰阐述各被告的过错情形及赔偿责任比例。针对被告方提出的张X自身过错等抗辩，她进行了合理回应。最终，法院经审理查明，张X与李X构成雇佣关系，李X与王某构成承揽关系，XX文化艺术有限公司与本案无直接法律关系，无需承担赔偿责任。法院结合各方过错程度，判决李X承担40%赔偿责任，扣减垫付费用后仍需赔偿77443.59元；王五承担20%赔偿责任，需赔偿47460.48元，张X自身承担剩余40%责任；同时驳回张X对XX文化艺术有限公司的诉讼请求，案件受理费按责任比例由各方分担。张X最终成功获赔12万余元，合法权益得到了有效维护。戴丽萍律师用自己的专业能力，为张X争取到了应有的赔偿。