老板说发现金却没给如何处理

在职场上，工资发放是每个打工人都特别关注的事儿。不少人会遇到这种情况，老板之前说好发现金，可到了发工资的时候却没给。这可把员工急坏了，工资拿不到，生活都会受影响。那遇到这种老板说发现金却没给的情况，到底该怎么处理呢？下面就来仔细说说。

一、和老板沟通协商

遇到工资没发的情况，先别着急上火，心平气和地跟老板沟通。找个合适的时间，比如在老板不忙的时候，跟他好好聊聊工资的事儿。问问老板为什么没发，是资金周转困难，还是有其他原因。说不定老板是真有难处，只是没来得及跟大家说。在沟通的时候，要注意态度，别把关系闹僵了。比如小李在一家小公司上班，到了发工资的时候没拿到钱，他就找老板问了问，老板说公司最近资金紧张，过几天就发，小李表示理解，问题就得到了解决。

二、收集相关证据

要是和老板沟通后，老板还是拖着不给工资，那就要开始收集证据了。证据很重要，它能证明你在这家公司工作过，以及老板确实没发工资。可以收集的证据有劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等。比如小王在一家工厂上班，老板没发工资，小王就把自己的工作证、考勤记录，还有和老板关于工资的聊天记录都保存好，这些证据在后续维权的时候能起到很大的作用。

三、向劳动监察部门投诉

收集好证据后，如果老板还是不给工资，可以向劳动监察部门投诉。投诉的时候，要带上之前收集的证据，填写投诉表格，把事情的经过说清楚。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在拖欠工资的情况，会责令公司限期支付工资。比如小张向劳动监察部门投诉了自己公司拖欠工资的问题，劳动监察部门经过调查，要求公司在规定时间内支付小张的工资。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者公司还是不支付工资，可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会组织双方进行调解，如果调解不成，会进行仲裁裁决。比如小赵申请了劳动仲裁，仲裁委员会经过审理，裁决公司支付小赵拖欠的工资。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁裁决不服，还可以向法院提起诉讼。向法院起诉要准备好起诉状和相关证据，法院会根据事实和法律进行审理，做出判决。比如小钱对仲裁裁决不满意，向法院提起了诉讼，法院经过审理，判决公司支付小钱工资和相应的赔偿。

工资拿不到手，后续可能还会有很多麻烦，比如影响自己的生活质量，和老板的关系进一步恶化等。要是遇到这些复杂的情况，自己不知道该怎么办，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你制定合适的解决方案，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。