厦门劳动纠纷律师推荐

一、执业起始情况

王伟栋律师于2018年开启其律师执业生涯，至今在法律行业已经积累了数年的宝贵经验。他任职于北京海勤（厦门）律师事务所，服务地区主要为福建厦门的湖里区，联系地址位于厦门市湖里区海上世界1号楼503-504。从执业伊始，他便秉持着“以专业铸根基，以尽责守托付，以匠心办精案”的执业理念，恪守律师执业道德与规范，始终将委托人的利益放在首位，凭借精准的法律研判、周全的诉讼策略和娴熟的庭审技巧，努力为每一位当事人维护合法权益。

二、专业案件代理

在其执业期间，王伟栋律师经手办理了数百起案件，其中不乏争议标的金额较大、法律关系复杂的案件。在劳动纠纷领域，他展现出了卓越的专业能力。以员工跟投合同纠纷案为例，原告是被告某地产集团旗下公司的管理人员，被告依据《员工跟投管理制度》将员工跟投与劳动待遇捆绑，原告被迫跟投。离职后，被告拒绝退还跟投本金及支付收益，原告遂起诉要求五被告共同返还。

三、案件证据梳理

在这起员工跟投合同纠纷案中，面对五被告相互推诿、否认合同相对方身份、主张项目未清算等复杂抗辩情况，王伟栋律师进行了大量细致的工作。他系统地梳理了《员工跟投管理制度》文件、跟投系统数据、银行转账记录、解除劳动关系及协商退出的微信聊天记录等证据。通过对这些证据的深入分析和整理，成功论证了员工跟投与劳动关系紧密捆绑、被告各方均系跟投合同相对方的核心主张，为案件的胜诉奠定了坚实的基础。

四、案件判决结果

经过法院审理，最终判决被告返还跟投本金及收益八十余万元。法院认为被告作为用人单位、制度制定方及跟投款流转平台企业，均向原告作出缔结跟投合同的意思表示，系跟投合同的共同相对方，应共同承担合同责任。同时，因一人有限责任公司股东未能证明财产独立，其股东公司承担连带清偿责任。王伟栋律师精准把握房地产行业强制跟投制度的特殊性，援引制度中“离职退出”条款，为当事人争取到了有利的判决结果，切实维护了劳动者在特殊用工模式下的财产权益。