建筑公司二审否认劳动关系，律师策略博弈助农民工胜诉

证据梳理与策略制定

李楠律师已积累了丰富的办案经验。在这起案件中，建筑公司二审提出多项抗辩，形势对农民工王X不利。李楠律师全面梳理案件证据链，紧扣《关于确立劳动关系有关事项的通知》核心要件。以工资流水、个税申报记录证明公司支付劳动报酬并履行扣缴义务，体现劳动关系从属性；用印有公司字样的工服、项目部冬休值班方案证明王X受公司管理，符合“受劳动管理”特征。

庭审攻防与观点论述

庭审中，李楠律师围绕证据效力和法律适用逻辑充分论述。针对公司“代发工资”“混淆用工主体”的抗辩，指出其未提供代发协议或关联公司用工证据，且公司二审自认承接工程及人员，坐实用工主体责任。李楠律师清晰拆解公司上诉理由，用事实与法律依据层层击破其抗辩。

胜诉结果与维权保障

二审法院经审理，完全采纳李楠律师方代理意见，认定一审判决认定事实清楚、适用法律正确，作出驳回上诉、维持原判的终审判决。这一结果为王X后续工伤认定、赔偿主张等维权路径扫清了关键障碍，体现了李楠律师策略博弈的成效。