拿公司多少钱会面临被追究坐牢

在工作中，有些员工可能会因为各种原因动了歪心思，想从公司拿点钱。但这可不是小事儿，一不小心就可能触犯法律，面临牢狱之灾。那到底拿公司多少钱会被追究刑事责任呢？这是很多人心中的疑惑，下面就来详细解答。

一、不同罪名的金额标准

公司里员工拿公司钱可能涉及不同的罪名，常见的有职务侵占罪和挪用资金罪。先说职务侵占罪，根据相关法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的就会构成此罪。一般来说，数额在三万元以上不满二十万元的，认定为“数额较大”。比如，小李是一家公司的财务，他利用自己掌管公司资金的便利，私自将公司的五万元转到自己账户，这就很可能构成职务侵占罪。

而挪用资金罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人。挪用资金进行非法活动，数额在三万元以上的；或者进行营利活动或者超过三个月未还，数额在五万元以上的，就可能被追究刑事责任。例如，小张挪用公司八万元资金去炒股，这就属于挪用资金进行营利活动，达到了入罪标准。

二、金额认定的具体方式

在认定拿公司钱的金额时，可不是简单地看一次拿了多少。有时候，可能是多次拿取，这时候就会累计计算。比如，小王分三次从公司拿了钱，每次分别是一万元、一万五千元和一万二千元，虽然每次单独看可能没达到入罪标准，但累计起来三万七千元就超过了职务侵占罪“数额较大”的标准。而且，这里说的金额一般是指实际拿到手或者控制的金额。如果只是打算拿但还没成功拿到手，可能不构成犯罪既遂，但也可能构成犯罪未遂，同样要承担一定的法律责任。

三、被追究责任的处理流程

如果公司发现员工拿了公司的钱，首先会进行内部调查，收集相关证据，比如财务记录、转账凭证、证人证言等。如果证据充分，公司可能会选择报警。警方介入后，会进一步侦查，确定是否构成犯罪。一旦确定构成犯罪，就会移送检察机关审查起诉。检察机关会根据案件情况决定是否提起公诉。如果提起公诉，法院会进行审判，根据犯罪的事实、性质、情节和对于社会的危害程度，依法判处相应的刑罚。

四、如何避免法律风险

作为公司员工，要遵守法律法规和公司的规章制度，不要有贪念。如果确实遇到经济困难或者其他问题，可以和公司沟通协商，寻求合法的解决途径。同时，公司也要加强内部管理，建立健全财务制度和监督机制，防止员工有可乘之机。比如，定期对财务进行审计，对重要岗位的人员进行轮岗等。

拿公司钱这个事儿可不能轻视，数额达到一定标准就会面临法律的制裁。后续如果被认定构成犯罪，除了要承担刑事责任，还可能面临民事赔偿，比如要返还侵占或者挪用的资金以及相应的利息。而且，犯罪记录会伴随一生，对个人的未来发展产生极大的负面影响。要是你在这方面有疑问，不清楚自己的行为是否构成犯罪或者面临怎样的法律后果，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会结合你的具体情况，给你提供准确的法律建议，帮你解决困惑，最大程度保障你的合法权益。