判定职务侵占挪用公款罪是怎样的

在工作中，公司的资金和财物都有明确的使用规范和管理流程。但有时候会出现一些人利用职务之便，把公司的钱挪为己用或者直接据为己有，这种行为不仅损害了公司的利益，还可能触犯法律。那么，判定职务侵占罪和挪用公款罪到底是怎样进行的呢？接下来就给大家详细说说。

一、职务侵占罪的判定要点

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。这里所谓的“利用职务上的便利”，主要是指利用自己在单位中主管、管理、经手财物的便利条件。比如，公司的财务人员利用自己掌管财务印章和账户的便利，私自将公司的资金转到自己的账户。判定是否构成职务侵占罪，关键在于看是否满足三个条件。一是行为人必须是公司、企业或者其他单位的人员；二是要有利用职务便利的行为；三是有将单位财物非法占为己有的主观故意和客观行为。非法占有的方式有很多，包括侵吞、窃取、骗取等。

二、挪用公款罪的判定要点

挪用公款罪主要针对的是国家工作人员，即国家机关中从事公务的人员。挪用公款是指国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动，或者挪用公款数额较大、进行营利活动，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还。比如，某国家机关的会计挪用单位公款用于自己的股票交易，这就属于挪用公款进行营利活动。判定挪用公款罪，重点在于主体必须是国家工作人员，并且有挪用公款归个人使用的行为，同时要符合相应的数额和时间等条件。

三、两者的区分方法

区分职务侵占罪和挪用公款罪，首先看犯罪主体。职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位的人员，而挪用公款罪的主体是国家工作人员。其次看主观目的，职务侵占罪是以非法占有为目的，就是想把单位财物永远据为己有；而挪用公款罪只是暂时挪用公款，主观上还是打算归还的。例如，公司员工将公司货款直接挥霍掉，不再打算归还公司，这更可能构成职务侵占罪；而国家工作人员挪用公款去应急，打算之后归还，就可能构成挪用公款罪。

四、证据收集与维权途径

如果发现可能存在职务侵占或挪用公款的行为，首先要注意收集证据。证据包括财务账目、转账记录、相关文件、证人证言等。收集证据时要注意合法性和完整性。比如，可以复印公司的财务报表，保留相关的聊天记录等。之后可以先向单位内部的监管部门反映情况，如果问题得不到解决，可以向公安机关报案。报案时要携带收集好的证据材料，并详细说明事情的经过。

在判定职务侵占罪和挪用公款罪之后，可能还会面临一系列后续问题，比如犯罪嫌疑人是否会进行上诉，赃款赃物如何追缴，受害者的损失如何挽回。这些问题涉及到复杂的法律程序和实际操作，处理起来并不容易。这时候不妨到律图网咨询专业律师，律图网的律师都有着丰富的执业经验，执业资质能够通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，帮你更好地维护自己的合法权益。