老板欠钱不给应该找谁

一、老板欠钱不给应该找谁

老板欠钱不给，需区分是欠劳动报酬还是普通债务。

若为劳动报酬，可先与老板协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉，其会责令老板限期支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在劳动争议发生之日起一年内向其提出书面申请。对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

若是普通债务，可先与老板沟通，沟通无果，可收集借条、转账记录等证据，向老板住所地或合同履行地的人民法院提起民事诉讼。起诉时要注意诉讼时效为三年。

二、老板欠钱不给通过法律途径追讨找谁

老板欠钱不给，可通过以下途径追讨：

劳动争议：若为劳动报酬纠纷，可先找当地劳动监察大队投诉，他们会责令老板支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内向有管辖权的仲裁委提交书面仲裁申请。对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

普通债务：若是普通欠款，可收集借条、转账记录等证据，直接向老板住所地或合同履行地的人民法院起诉。

三、老板拖欠工资走法律程序需找哪些部门？

老板拖欠工资，可找以下部门走法律程序。

首先是劳动监察大队。劳动者可向其投诉，劳动监察部门有权力责令单位限期支付工资，逾期不支付可加付赔偿金。

其次是劳动争议仲裁委员会。劳动者可向其申请劳动仲裁，需提交仲裁申请书、证据等材料。仲裁委员会会依法审理，作出裁决，要求单位支付工资。

若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。凭借法院判决书，可要求法院强制执行单位财产以获取工资。

当面临老板欠钱不给应该找谁的问题时，除了向劳动监察部门、劳动仲裁机构等反映情况外，还有一些相关情况值得关注。比如，若老板以各种理由拖延支付，产生的利息该如何计算和主张。另外，如果通过法律途径解决后老板仍拒不执行，又该采取什么措施。这些都是在追讨欠款过程中可能遇到的问题。要是你在老板欠钱不给的追讨过程中，对后续利息计算、强制执行等方面存在疑问，别让难题困扰自己。现在就点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你提供精准解答。