因拒不支付劳动报酬罪会拘留几天

在打工挣钱的过程中，大家最担心的就是辛苦工作后拿不到应得的报酬。而有些老板故意拖欠工资，甚至到了拒不支付的地步，这种行为不仅让劳动者的生活陷入困境，还可能触犯法律，构成拒不支付劳动报酬罪。那要是因为这个罪名被拘留，会被关多久呢？这是很多人都关心的问题，下面就来详细解答一下。

一、拒不支付劳动报酬罪的拘留性质

因拒不支付劳动报酬罪被拘留，一般分为行政拘留和刑事拘留。行政拘留是一种行政处罚，通常是在情节相对较轻，还未达到犯罪的严重程度时适用。而刑事拘留则是一种刑事强制措施，意味着可能涉嫌犯罪。比如，老板只是短时间拖欠少量工资，经过劳动部门责令支付后及时支付了，可能会面临行政拘留；但如果长时间拖欠大量工资，并且有能力支付却拒不支付，就可能会被刑事拘留。

二、行政拘留的期限

行政拘留的期限一般不超过十五日。如果有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行，行政拘留处罚合并执行的，最长不超过二十日。举个例子，如果老板不仅拖欠工资，还在劳动部门调查时态度恶劣，阻碍执法，可能就会因为多项违法行为被合并执行行政拘留，不过最长也不会超过二十天。

三、刑事拘留的期限

刑事拘留的期限相对复杂一些。公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当提请人民检察院审查批准。一般情况下，公安机关提请审查批准的时间为三日。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。也就是说，一般情况下，刑事拘留的期限最长为十四日；流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，刑事拘留期限最长为三十七日。

四、拘留后的处理结果

如果是行政拘留，期限届满后就会释放。而如果是刑事拘留，后续可能有多种结果。如果经过侦查，认为犯罪事实清楚，证据确实、充分，会移送检察机关审查起诉；如果发现不应当拘留的，会立即释放。比如，经过调查发现老板是因为资金周转暂时困难，并非故意拒不支付劳动报酬，可能就会撤销案件，释放当事人。

被以拒不支付劳动报酬罪拘留后，后续可能会面临刑事审判。要是被判定有罪，就会受到相应的刑事处罚，这会对个人的生活和事业产生极大的影响。如果面临这种情况，自己可能很难理清其中的法律关系和应对流程。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网的律师都具备合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺、不夸大效果，会根据具体情况，为你分析案件走向，提供应对方案，让你在复杂的法律问题面前少走弯路，更好地维护自己的合法权益。