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怎样认定和解协议存在显失公平情况

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来源:律图小编整理 · 2026.02.22 · 1717人看过
导读:认定和解协议显失公平需考量两方面。客观要件为协议双方权利义务明显不对等、利益严重失衡,且超出正常商业风险范畴。主观要件是获利方利用对方危困、缺乏判断能力等情形,如一方趁对方困境压低赔偿金额。当事人若能证明协议同时具备两要件,可请求法院或仲裁机构撤销。
怎样认定和解协议存在显失公平情况

一、怎样认定和解协议存在显失公平情况

认定和解协议显失公平,需考量两方面。一是客观要件,协议双方权利义务明显不对等,利益严重失衡。如一方承担过多义务却仅获极少利益,或另一方以极少代价获取极大利益,且这种利益失衡超出正常商业风险范畴。二是主观要件,获利方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形。比如一方因突发困境急需解决问题,另一方趁机压低赔偿金额达成和解协议。若当事人能证明协议同时具备上述客观和主观要件,可向法院或仲裁机构请求撤销该和解协议。

二、怎样认定和他人以夫妻名义同居

认定和他人以夫妻名义同居,需综合多方面因素判断。首先是外在表现,双方对外以夫妻相称,周围群众也认为他们是夫妻关系,比如在社交场合、日常生活中向他人介绍为夫妻。其次是共同生活状态,两人持续、稳定地共同居住,像共同承担家庭事务、共同抚养子女或赡养老人等。再者是经济方面,存在经济上的混同,如共同购置财产、共同管理收支等。另外,还可结合双方是否举办婚礼、是否以夫妻身份参与社会活动等情况。若有证据证明双方以夫妻名义同居,在法律上可能涉及重婚等问题,权益受损方可收集照片、证人证言、聊天记录等证据维护自身权益。

三、怎样认定和处理公司资产流失情况

认定公司资产流失,需判断资产在运营中是否因违规或管理不善而减少。判断标准包括:未经决策程序转让资产、违规担保致资产受损、关联交易输送利益等。

处理公司资产流失,首先要调查取证,通过审计、查阅文件等确定流失事实、金额、责任人。若责任人是内部人员,公司可依据章程和内部规定追责,要求赔偿损失。若涉及犯罪,如职务侵占挪用资金,应向公安机关报案,追究刑事责任。同时,可通过民事诉讼,要求责任人返还资产、赔偿损失。此外,完善公司治理结构、加强内部监督和审计,能防范类似情况再次发生。

在探讨怎样认定和解协议存在显失公平情况时,还有一些相关问题值得关注。其一,若和解协议被认定显失公平,协议该如何处理。通常可请求法院或仲裁机构撤销该协议,使双方权利义务恢复到协议订立前的状态。其二,显失公平的认定对后续纠纷解决有何影响。这可能会影响赔偿金额、责任承担等方面的判定。如果您在实际生活中遇到和解协议显失公平的情况,或者对显失公平的认定、处理等还有疑问,别错过获取专业解答的机会,点击网页底部的“立即咨询”按钮,让法律专家为您详细剖析。

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