企业破产清算费用包括哪些

一、企业破产清算费用包括哪些

企业破产清算费用是在破产程序中为全体债权人的共同利益而支出的旨在保障破产程序顺利进行的各项费用。主要包括：一是破产案件的诉讼费用，如向法院交纳的案件受理费用等；二是管理、变价和分配债务人财产的费用，像管理债务人财产产生的仓储费、运输费，对财产估价、拍卖等变价处理费用等；三是管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用，例如管理人日常办公支出、依法应得报酬，以及聘请专业人员协助工作的费用。这些费用从债务人财产中随时清偿，若债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的，先行清偿破产费用。

二、企业破产清算欠员工工资怎么办

根据《中华人民共和国企业破产法》及相关规定，企业破产清算时员工工资的清偿需遵循以下规则：

一、职工债权的优先清偿地位

破产财产在优先清偿破产费用（如诉讼费、管理人报酬）和共益债务（如破产期间为维持经营产生的债务）后，第一顺序清偿职工债权，包括：

1.破产申请受理前拖欠的工资、奖金、津贴；

2.医疗、伤残补助、抚恤费用；

3.应划入职工个人账户的基本养老/医疗保险费；

4.法律规定的经济补偿金（如解除劳动合同的N+1补偿）。

二、员工需采取的行动

1.申报债权：向破产管理人提交职工债权申报材料（劳动合同、工资条、银行流水、社保记录等），证明拖欠金额。

2.核对债权清单：管理人会公示职工债权清单，员工需核对是否准确；如有异议，可要求管理人更正，拒不更正的可向法院起诉。

3.参与清偿分配：管理人按清偿顺序分配破产财产时，职工债权优先于普通债权（如供应商货款）受偿；若财产不足清偿同一顺序，则按比例分配。

三、关键提示

职工债权无需主动申报？否：虽管理人应通知已知职工，但员工需主动提交证据确认债权，避免遗漏；

经济补偿金计算：按《劳动合同法》规定，以破产受理前12个月平均工资为基数，按工作年限计算（每满1年支付1个月工资）；

社保统筹部分：不属于优先清偿范围，由社保基金垫付后向破产企业追偿。

若企业无任何破产财产，职工债权可能无法全额清偿，但优先地位仍受法律保护。建议员工及时联系破产管理人，跟进清偿进展。

三、企业破产清算补偿顺序是怎样的

根据《中华人民共和国企业破产法》规定，企业破产清算的财产分配顺序如下：

第一步：优先清偿破产费用和共益债务

包括破产案件诉讼费、管理人报酬、管理债务人财产的费用、为债权人共同利益而产生的债务（如继续营业的成本、履行双务合同的支出等）。

第二步：清偿职工债权

1.所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用；

2.应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用；

3.法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金（如解除劳动合同的经济补偿）。

注：董监高的工资按企业职工平均工资计算，而非原高薪。

第三步：清偿社保费用及税款

1.破产人欠缴的非职工个人账户部分的社会保险费用（如统筹账户社保）；

2.破产人所欠税款（含增值税、企业所得税等）。

第四步：清偿普通破产债权

如无担保的货款、银行无抵押借款、普通合同债务等。

同一顺序不足清偿时，按比例分配；破产财产不足以覆盖前序债务的，后续顺序不予清偿。

以上为法定清偿顺序，需严格依《破产法》执行。

在了解企业破产清算费用包括哪些之后，我们还需关注与之紧密相关的问题。比如，这些清算费用的支付顺序是怎样的，一般是优先于普通债权进行支付，以保障清算工作顺利开展。还有清算费用的承担主体是谁，通常是由破产企业的财产来承担。企业破产清算涉及诸多复杂的法律和财务问题，每一个细节都可能影响到企业、债权人等多方的利益。若你对企业破产清算费用的具体计算、支付流程等还有疑问，别让困惑阻碍你的判断。点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业且详细的解答。