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因出轨离婚能拿到多少赔偿金额

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来源:律图小编整理 · 2026.02.19 · 1385人看过
导读:因出轨离婚,无过错方可请求损害赔偿,但法律未明确赔偿金额,由法院综合判定。考量因素有过错程度,如出轨频率、时长;造成的后果,即对无过错方精神及生活工作的影响;还有过错方经济状况和当地生活水平。赔偿金额几千到数万不等,严重出轨情形赔偿或更高。无过错方需举证,如聊天记录等。
因出轨离婚能拿到多少赔偿金额

一、因出轨离婚能拿到多少赔偿金额

因出轨离婚,无过错方可以请求损害赔偿,但法律未明确规定具体赔偿金额。法院通常会综合多方面因素判定。

考量因素包括过错程度,如出轨频率、持续时间等;造成的后果,对无过错方精神伤害程度、是否影响其正常生活工作等;经济能力,包括过错方的经济状况和当地生活水平。

实践中,赔偿金额可能从几千元到数万元不等。若只是偶尔出轨,赔偿金额一般较少;若长期与他人同居等严重出轨情形,赔偿金额可能相对高些。无过错方需举证证明对方出轨,如聊天记录、照片、视频等,以增加获得赔偿及合理金额的可能性。

二、因出轨离婚又丢工作能否索赔

您的问题涉及离婚损害赔偿劳动争议两个独立法律关系,需分别分析:

一、离婚索赔的法律依据

根据《民法典》第1091条,离婚时无过错方有权请求损害赔偿的情形包括:重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员,以及有其他重大过错。

若“出轨”行为达到“与他人同居”(持续稳定共同居住)或构成“其他重大过错”(如严重破坏夫妻感情导致离婚),您作为无过错方可主张精神损害赔偿;若仅为偶发婚外情,通常不构成法定赔偿事由。

二、丢工作索赔的法律依据

单位解除劳动合同的合法性需依据《劳动合同法》判断:

1.合法解除:若单位规章制度明确将“出轨”列为严重违纪行为(且制度经民主程序制定并公示),或出轨行为严重影响工作(如公职人员违反廉洁纪律、高管违背忠诚义务),单位解除合同无需赔偿;

2.违法解除:若单位无合法依据以“出轨”为由解除合同,您可主张违法解除劳动合同赔偿金(标准为2倍经济补偿金)。

结论

两者需分别举证:离婚索赔需证明对方过错符合法定情形;丢工作索赔需审查单位解除行为的合法性。建议您提供具体细节(如出轨程度、单位解除理由),以便进一步精准分析。

三、因出轨离婚夫妻财产怎么分

出轨并非法定少分或不分财产的情形,但无过错方在离婚时可主张相应权益。离婚时,夫妻共同财产由双方协议处理;协议不成的,由法院根据财产具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

若有证据证明对方出轨,无过错方可以在财产分割时适当多分,但比例并无明确法律规定,由法院自由裁量。此外,若出轨行为符合重婚、与他人同居等情形,无过错方还可请求损害赔偿,赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。

当我们探讨因出轨离婚能拿到多少赔偿金额时,除了这个核心问题,还有相关问题值得关注。比如,赔偿金额的确定受到多种因素影响,证据的充分性就至关重要,若证据不足可能影响赔偿数额。此外,赔偿的执行也是关键,如果对方拒不支付赔偿款,该如何通过法律途径解决。这些都是在因出轨离婚索要赔偿中可能遇到的情况。若你在这方面还有诸如赔偿计算标准、证据收集技巧等疑问,别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为你答疑解惑。

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