未满18岁签合同可以吗

一、未满18岁签合同可以吗

未满18岁签合同的效力需分情况判断。八周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认，但可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为，这类合同有效。比如接受赠与、购买文具等。

不满八周岁的未成年人是无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为，自行签订的合同无效。

十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，签订的合同有效。

二、未满18岁没签劳动合同怎么赔偿

用人单位招用未满18岁但已满16岁的未成年人，未签劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年，应向劳动者每月支付二倍工资。若满一年未签，视为已订立无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资。

若招用未满16岁的未成年人，属于使用童工，这是严重违法行为，不仅要承担支付报酬等民事责任，还会面临劳动行政部门的行政处罚。

劳动者可先与单位协商赔偿事宜，协商不成，可收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

三、未满18岁孩子是否还有抚养权

未满18岁的孩子是被抚养权的主体，而非有抚养权。抚养权是父母对未成年子女进行抚养和监护的权利与义务。

一般情况下，父母是未成年子女的法定监护人，拥有抚养权。若父母离婚，需确定子女抚养权归属，可由双方协议，协议不成由法院根据子女权益和双方具体情况判决。

已满8周岁的未成年子女，法院在处理抚养权问题时，会尊重其真实意愿。在特定情形下，如父母失去监护能力等，其他有监护资格的人可通过法定程序获得对该未成年人的抚养权。

当探讨未满18岁签合同可以吗这个问题时，除了判断合同本身是否有效外，还有其他相关要点。若合同被认定无效，双方应如何处理财产返还问题是值得关注的。而且，在合同履行过程中，若未满18岁一方违约，其责任承担方式也与成年人有所不同。这些后续可能出现的情况都需要谨慎对待。如果您对未满18岁签合同的效力判定、无效合同的处理方式，或者违约后的责任承担等方面还有疑问，别让困惑困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您详细解答。