签订合同被对方拿走不给怎么办

一、签订合同被对方拿走不给怎么办

签订合同后对方拒不交付合同原件的，不影响合同本身的成立与生效，只要合同已由双方签字盖章或按指印，即符合民法典关于合同成立的规定。此时你应首先收集并固定已签订合同的相关证据，例如合同签订时的照片复印件聊天记录邮件往来等能够证明合同存在及内容的材料，同时可通过书面函件等形式向对方明确要求返还合同原件并保留沟通记录。若对方仍拒绝交付，你可依据民法典关于附随义务的规定，向人民法院提起诉讼，请求判令对方交付合同原件，或在后续因合同产生纠纷时，以收集到的证据证明合同内容及双方权利义务关系维护自身合法权益。

二、签订合同被公司辞退怎么补偿

公司辞退签订合同的员工，补偿情况分多种：

违法辞退：依据《劳动合同法》，公司无正当理由辞退，应按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

合法辞退但需支付经济补偿：如因公司依照企业破产法规定进行重整等情形辞退员工，按上述经济补偿标准支付补偿。

合法辞退无需补偿：若员工存在严重违反公司规章制度等《劳动合同法》规定的过错情形，公司辞退无需支付补偿。

三、签订合同被辞退怎么维权

签订合同后被辞退，可按以下步骤维权：首先，明确辞退理由。若单位违法解除，比如无正当理由、未按法定程序辞退，员工可要求单位支付赔偿金，标准是经济补偿的二倍。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。其次，收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、辞退通知等，证明劳动关系和辞退事实。然后，可先与单位协商解决，要求支付相应补偿或继续履行合同。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位改正。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。

当遭遇签订合同被对方拿走不给的情况时，除了拿回合同本身，还会衍生一些相关问题。一方面，你可能会担心合同在对方手中是否会被恶意篡改，一旦对方私自修改条款，可能会侵害你的权益。另一方面，如果之后发生合同纠纷，缺少合同原件可能会使举证变得困难。所以面对这种情况，你要重视起来。如果你不确定如何应对合同被对方拿走的情况，也对合同篡改风险以及纠纷举证等问题有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，即可获得专业法律建议和帮助。