工伤达十级伤残子女抚养费该给多少

一、工伤达十级伤残子女抚养费该给多少

在工伤十级伤残情形下，通常不存在子女抚养费这一赔偿项目。 工伤赔偿项目主要依据《工伤保险条例》，十级伤残主要涉及一次性伤残补助金（一般为7个月的本人工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）、停工留薪期工资、医疗费、护理费等。 只有在职工因工死亡时，才会涉及供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，其中配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。所以工伤十级伤残一般不支付子女抚养费。

二、工伤达十级标准可拿到多少赔偿

工伤十级赔偿数额需结合具体情况计算。主要赔偿项目及计算方式如下： 1.一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例，一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资。 3.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。 4.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 此外，还有住院伙食补助费、护理费等。建议你根据自身实际情况，参照当地标准计算赔偿数额。

三、工伤达十级不离职会拿到多少钱

工伤十级不离职，能获得的赔偿项目及金额如下： - 一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。 - 治疗工伤的医疗费用和康复费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 - 住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费，具体标准由统筹地区人民政府规定。 - 安装配置伤残辅助器具所需费用，按国家规定标准从工伤保险基金支付。 - 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

当谈到工伤达十级伤残子女抚养费该给多少时，除了明确抚养费数额，还需关注一些相关问题。比如，抚养费的支付并非一成不变，若子女后续因教育、医疗等费用增加，可根据实际情况要求适当提高。同时，支付方式也有多种选择，可定期支付，也可一次性支付。另外，若工伤职工后续康复情况发生变化导致收入再次波动，抚养费也可能受到影响。若你对工伤十级伤残子女抚养费的计算依据、支付调整等方面存在疑问，别错过获取精准答案的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专家将为你详细解答。