一、有哪些情形应当撤销假释数罪并罚
被假释的犯罪分子,有以下情形应当撤销假释数罪并罚。一是在假释考验期限内犯新罪,无论何时发现,均应撤销假释,将前罪未执行刑罚与新罪所判刑罚,按数罪并罚规定决定执行刑罚。二是在假释考验期限内,发现被假释的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决,应撤销假释,把前后罪所判刑罚,依数罪并罚规定决定执行刑罚。三是被假释的犯罪分子,在假释考验期限内,违反法律、行政法规或国务院有关部门关于假释的监督管理规定,尚未构成新的犯罪,应当依照法定程序撤销假释,收监执行未执行完毕的刑罚。
二、有哪些情形下劳动合同无效
以下情形劳动合同无效:
1.以欺诈、胁迫手段或乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同。如劳动者提供虚假学历证书与用人单位签订合同。
2.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利。像合同中约定“工伤概不负责”,排除了劳动者获得工伤赔偿的权利。
3.违反法律、行政法规强制性规定。如用人单位与不满十六周岁未成年人签订劳动(非文艺、体育等特殊行业)合同,就违反了禁止使用童工的规定。
劳动合同无效需由劳动争议仲裁机构或人民法院确认。合同无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应支付报酬。
三、有哪些情形可解除担保关系
一般可通过以下情形解除担保关系:
一是主债权消灭。主债权因清偿、抵销、提存、免除、混同等原因消灭时,担保关系随之解除。
二是担保期限届满。债权人未在约定或法定的保证期间内主张权利,保证人不再承担保证责任,担保关系解除。
三是债权人放弃担保权利。债权人明确表示放弃对担保人的担保权利,担保关系解除。
四是主合同无效。主合同因违反法律、行政法规的强制性规定等原因无效,担保合同通常也无效,担保关系解除,但担保人有过错的,需承担相应民事责任。
五是担保人与债权人协商一致解除。经双方协商达成解除担保关系的协议,可解除担保。
当我们探讨有哪些情形应当撤销假释数罪并罚时,除了常见的法定撤销情形外,还需关注一些相关问题。例如,在撤销假释数罪并罚后,刑罚的具体计算方式是怎样的,这关乎到罪犯最终实际执行的刑期。另外,若在假释考验期内发现新罪,但该新罪已过追诉时效,这种情况下是否还会撤销假释数罪并罚,也是值得思考的。如果您对撤销假释数罪并罚的这些拓展问题,或是对相关的法律程序还有疑问,别错过获取精准答案的机会,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为您答疑解惑。
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