签合同时负责人是否承担法律责任

一、签合同时负责人是否承担法律责任

签合同时负责人是否承担法律责任需分情况判断。若负责人作为法人的法定代表人或非法人组织的代表，以单位名义签订合同，属职务行为，一般由法人或非法人组织承担合同责任，负责人不担责。但存在例外情况，若负责人超越权限订立合同，相对人非善意，单位可主张合同对其不发生效力，负责人可能担责；若负责人签订合同过程中有恶意串通损害单位或他人利益、虚假意思表示等违法行为，要承担相应法律责任，可能涉及民事赔偿、行政处罚，甚至刑事责任。

二、签合同负责人失职需承担怎样法律责任

签合同负责人失职可能承担多种法律责任。

民事方面，若因失职致合同无效、被撤销或无法履行，给单位造成损失，单位可依据内部规章制度和《民法典》相关规定，要求负责人赔偿损失，如赔偿因合同违约支付的违约金、差价损失等。

行政方面，若负责人是国家机关、国有企业等公职人员，其失职行为违反单位内部规定或相关行政法规，可能面临警告、记过、撤职等行政处分。

刑事方面，若失职行为情节严重，符合特定罪名构成要件，可能需承担刑事责任。如国有公司、企业、事业单位人员失职罪，处三年以下有期徒刑或拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。

三、签合同负责人失职致损要负哪些法律赔偿

签合同负责人失职致损，可能承担以下法律赔偿责任：

民事赔偿：若因负责人过错致单位受损，单位可依据内部规章制度或劳动合同，要求其赔偿经济损失。赔偿范围通常以实际损失为限，从工资中扣除赔偿费每月不得超工资20%，且扣除后工资不得低于当地月最低工资标准。

刑事责任：若失职行为严重，比如造成单位重大损失，可能构成签订、履行合同失职被骗罪。国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员，在签订、履行合同过程中，因严重不负责任被诈骗，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。

当探讨签合同时负责人是否承担法律责任这个问题时，其实还有一些相关情况值得关注。若合同履行过程中出现违约情况，负责人可能因职务行为代表公司承担一定的法律后果，比如协助公司进行赔偿等。另外，若负责人在签订合同过程中有故意欺诈等违法行为，即便以公司名义签订，也可能要承担个人的法律责任。如果您在合同签订中遇到关于负责人法律责任的具体问题，或者对合同签订的其他法律风险存在疑惑，不要错过获取专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细分析。