非法用工纠纷调解获赔43万，律师高效维权显专业

一、非法用工事故频发，劳动者维权艰难

在当今社会，无证经营的“非法用工单位”给劳动者带来了巨大风险。这些单位往往设备简陋、管理缺失、安全意识淡薄，极易引发安全事故。一旦发生工伤，劳动者维权面临主体认定难、法律程序复杂等困境。而姜亨涛律师在处理此类劳动争议案件时，展现出了卓越的专业能力。

二、接受委托，精准锁定责任主体

本案当事人陈X受雇于未办理工商登记和营业执照的家具厂，工作中发生严重事故致七级伤残。厂方投资人意图推诿责任，姜亨涛律师接受陈X委托后，迅速展开调查。他发现该厂虽无营业执照，但符合“非法用工单位”的认定标准，将赔偿义务主体直接锁定为两名个人投资者，避免了因工厂无主体资格而导致的索赔无门困境，为案件处理奠定了正确方向。

三、夯实证据，强化谈判地位

姜律师通过收集工资发放记录、事故证明、司法鉴定意见等关键证据，构建了完整的证据链。在诉讼中，他清晰呈现这些证据，向对方施加了充分的法律压力，为促成有利调解创造了坚实基础。同时，他根据伤残等级、工资标准、相关法律规定精确核算出赔偿数额，为调解提供了客观、权威的参考基准。

四、灵活策略，促成高效调解

在诉讼程序启动后，姜律师并未僵化地等待判决，而是积极寻求并抓住调解机会。在江西省XX县人民法院的主持下，他凭借对案件事实的清晰梳理、对赔偿标准的精准把握以及有力的法律论证，代表当事人与被告方进行了多轮谈判。最终，双方成功达成调解协议，陈X快速获得43万元赔偿，且赔偿款分三期支付，明确了支付计划，如任意一期逾期，陈X有权就全部余款申请强制执行。

五、案件启示，彰显律师价值

本案的成功调解再次凸显了非法用工给劳动者带来的巨大风险。同时也提供了几点启示：非法用工关系认定是关键，无论用人单位是否具备合法经营资格，投资者都要对劳动者工伤承担法定赔偿责任；调解是高效解纷的重要途径，能节约司法资源和当事人时间成本；专业化计算是谈判基础。姜亨涛律师在本案中实现了效率与公平的统一，切实解决了当事人的急难愁盼问题，展现了其在劳动争议案件中的专业价值。姜律师执业以来为多家企业、政府单位提供法律顾问服务，处理案件超百余件，在合同纠纷、婚姻家事、劳动争议以及经济类、暴力类犯罪案件刑事辩护等领域都有着丰富的经验和出色的表现。