承德劳动纠纷律师李岩

专注劳动纠纷业务

李岩律师自2023年执业以来，深耕刑事辩护、工伤赔偿、劳动纠纷三大领域。在劳动纠纷业务上，他有着丰富的实践经验。他熟悉劳动保障法律法规及相关政策规定，熟练处理劳动合同纠纷、劳动报酬追索等各类案件。无论是为劳动者维权撑腰，还是为企业提供合规用工法律指导，他都能凭借扎实的专业知识和严谨的办案思路，出色完成任务。

劳动争议案详情

在孙XX诉广东XX人力资源服务有限公司深圳XX司劳动争议案中，申请人孙XX称于2021年X月2日到被申请人处工作，因被申请人扣发绩效致基本工资不足1500元，于2025年5月X日被迫提交《被迫解除劳动合同通知书》，并提出多项诉求。被申请人则辩称不存在《劳动合同法》第38条规定情形，系申请人主动离职，无需支付经济补偿金等。李岩律师作为被申请人代理人，在庭审中精准梳理劳动关系存续、薪资发放等关键证据，严格依据劳动法律法规，明确各项赔偿计算标准与法律依据。针对用工单位抗辩点逐一击破，通过专业质证、充分辩论，精准主张当事人合法权益。

案件最终裁决结果

经仲裁委审理查明，申请人与被申请人自2021年X月13日签订劳动合同，因被申请人发放工资长期低于当地最低工资标准，申请人提出离职。仲裁委认为申请人以工作期间未足额支付合同约定工资导致解除劳动合同的理由成立，应由被申请人补齐差额工资并支付经济补偿金。最终裁决确认申请人与被申请人自2021年X月13日至2025年5月X日存在劳动关系，由被申请人支付申请人经济补偿金X000元，2024年5月至2025年5月工资差额X535.X元，申请人其他请求事项不予支持。李岩律师凭借专业能力，有效维护了当事人的合法权益。

展现专业服务水平

从这起劳动争议案件可以看出，李岩律师在劳动纠纷领域具备深厚的专业素养和丰富的实践经验。他能够深入研究案件细节，准确把握法律要点，为当事人制定合理有效的辩护策略。在整个案件处理过程中，他严谨负责的态度和专业高效的服务，充分展现了其作为一名优秀劳动纠纷律师的风采，也为当事人在劳动纠纷中争取到了应有的权益保障。