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突破时效障碍,扬州工伤案调解为劳动者赢8万赔偿;

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来源:律图小编整理 · 2026.01.23 · 1560人看过
导读:在劳动纠纷频发的当下,工伤赔偿问题备受关注。江苏钟山明镜律师事务所的陈建平律师,凭借丰富经验和专业能力处理多起案件。扬州一起工伤案中,他突破时效障碍设计调解方案,为劳动者高效解决纠纷,维护了合法权益。

一、资深律师的专业背景

陈建平律师毕业于南京大学,自2006年开始在江苏钟山明镜律师事务所执业,至今已有多年丰富经验,是该律所的高级合伙人,执业证号为1320xxxxxxxxx9630,服务地区主要为江苏省,律所位于南京市建邺区奥体大街68号国际研发总部园4A栋14楼。他累计处理案件上千件,尤其擅长工伤赔偿劳动纠纷领域。

二、复杂工伤案浮出水面

扬州的一起工伤案件引起了陈建平律师的关注。原告葛XX与扬州XX公司等被告因确认劳动关系、支付双倍工资差额及工伤待遇赔偿等事宜发生劳动争议。葛XX在工作期间受伤,然而因超过仲裁时效未能获得劳动仲裁受理,只能寻求诉讼途径。该案件涉及双重被告,程序衔接复杂,事实认定也存在一定困难,不仅要确认与哪个用人单位存在劳动关系,还需整合与计算双倍工资差额、工伤待遇赔偿等多重诉求。

三、突破困境的调解策略

作为原告的委托诉讼代理人之一,陈建平律师与团队律师协同作战。面对案件因超仲裁时效带来的程序性障碍,他们没有退缩,而是将诉讼策略聚焦于通过法院调解一揽子解决实体争议。立案后,代理律师团队及时申请追加实际用工主体作为共同被告,厘清了责任主体,为调解创造了条件。在审理过程中,团队充分评估了司法鉴定明确伤残等级的时间与经济成本以及劳动关系确认的证明难度。他们捕捉到被告希望快速解决纠纷、避免诉讼不确定性的心态,也考虑到原告希望获得切实、及时赔偿的诉求,设计了创新性的、与工伤认定程序伤残鉴定结果挂钩的分期付款调解方案。

四、调解成功维护权益

经法院主持调解,双方自愿达成协议。被告二XX船舶工程有限公司分期支付原告葛XX各项损失及双倍工资差额共计82500元,具体支付与原告是否构成十级伤残的鉴定结论挂钩;案件受理费由原告负担;若被告任何一期未足额支付或拒绝配合申报工伤鉴定,需支付违约金5000元;本次纠纷一次性处理终结。该调解方案将赔偿支付与法定程序相结合,体现了相关法律法规的立法精神,符合当事人有权处分自身民事权利和诉讼权利的原则,高效、实质性地维护了劳动者葛XX的合法权益。多年来,陈建平律师凭借专业能力和敬业精神赢得了众多客户的信任,其客户群体覆盖江苏省内众多有工伤赔偿和劳动纠纷需求的劳动者和企业。

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