职务侵占构不成犯罪会怎样处理

一、职务侵占构不成犯罪会怎样处理

若职务侵占行为构不成犯罪，一般按民事纠纷处理。根据民法典相关规定，被侵占单位可要求行为人返还因职务侵占获得的财产，还可主张赔偿损失，损失赔偿额应相当于因该行为所造成的损失。

此外，单位内部也会依据规章制度对行为人进行处分，如警告、记过、降职、辞退等。同时，若侵占行为违反治安管理处罚法，公安机关可对行为人处以罚款、拘留等治安处罚。单位发现职务侵占但不构成犯罪时，可先通过协商要求返还财物；协商不成，可通过民事诉讼追讨财物并索赔；也可向公安机关报案，由其决定是否给予治安处罚。

二、职务侵占构成侵占罪吗

职务侵占不构成侵占罪，二者是不同罪名。

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为，依据《刑法》第二百七十一条定罪处罚。而侵占罪是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为，规定在《刑法》第二百七十条。

二者主体不同，职务侵占罪主体是公司、企业等单位人员；侵占罪主体为一般主体。行为方式也有差异，职务侵占罪利用职务便利；侵占罪是基于合法占有后拒不归还。

三、职务侵占构成盗窃罪吗

职务侵占不构成盗窃罪。两者存在明显区别。

职务侵占是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。其强调主体是单位内部人员，且是利用职务上的便利，如管理、经手单位财物的权力。

盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为。其主体为一般主体，不需要利用职务便利，通常是通过秘密手段获取他人财物。

由于构成要件不同，职务侵占和盗窃罪是不同的罪名，应根据具体行为特征准确认定罪名。

当我们关注“职务侵占构不成犯罪会怎样处理”时，除了明确不承担刑事责任外，还需知晓其对应的民事及行政责任。比如，侵占行为人需向单位全额返还侵占的财物，若因侵占行为造成单位实际经济损失，还可能承担相应赔偿责任；部分情形下，若违反治安管理规定，还可能面临公安机关的警告、罚款等行政处罚。此外，用人单位也可依据合法有效的内部规章制度，对相关人员作出解除劳动合同等处理。如果您在实际中遇到此类情况，对财物返还流程、赔偿金额计算，或是单位处理的合法性有疑问，别再犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，帮您理清权益边界。