职务侵占罪价值如何认定

一、职务侵占罪价值如何认定

职务侵占罪价值认定一般遵循以下规则。首先，以财物实际价值计算，对于货币按票面数额认定；对于物品通常按市场价格，在价格波动大时以行为时当地市场的中等价格计算。其次，若财物已被销赃、挥霍、毁坏等无法追缴，或已被转让他人，可按销赃数额认定犯罪数额。再次，对于公司企业的无形财产，如知识产权等，需结合专业评估机构评估意见，综合考虑其研发成本、市场价值、预期收益等因素确定价值。最后，多次实施职务侵占行为，未经处理的，犯罪数额累计计算。

二、职务侵占罪超过几年量刑怎么定

职务侵占罪量刑与侵占数额、情节相关，而非超过几年。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

同时，法律规定了追诉时效期限。法定最高刑不满五年有期徒刑的，追诉时效为五年；法定最高刑五年以上不满十年有期徒刑的，追诉时效为十年；法定最高刑十年以上有期徒刑的，追诉时效为十五年；法定最高刑为无期徒刑、死刑的，追诉时效为二十年。若二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

三、职务侵占罪能否进行刑事和解

职务侵占罪符合条件时可以刑事和解。依据法律，因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的，以及除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解。

职务侵占罪属刑法分则第五章规定的犯罪，如果该案件可能判处三年有期徒刑以下刑罚，且满足上述其他条件，当事人能进行刑事和解。司法机关会听取双方意见并审查，认为和解合法自愿，可主持制作和解协议书，从宽处理犯罪嫌疑人、被告人。

当探讨职务侵占罪价值如何认定时，除了核心的价值认定问题，还有一些相关要点需了解。比如认定职务侵占罪价值后，量刑标准是怎样的，不同的犯罪价值对应着不同的刑罚幅度。此外，在司法实践中，对于职务侵占罪价值的证据收集和采信也是关键环节，证据的充分性和有效性会影响最终的价值认定结果。若你在职务侵占罪价值认定、量刑标准以及证据收集等方面存在疑问，想获取更精准的法律解答，不要错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。