企业倒闭欠薪如何要回

一、企业倒闭欠薪如何要回

企业倒闭欠薪，可通过以下途径要回工资：

首先，与企业协商，若企业尚有资产，争取协商解决。

其次，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令企业限期支付工资，若企业逾期不付，可责令其加付赔偿金。

再者，申请劳动仲裁。劳动者可在劳动关系终止之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求企业支付拖欠的工资等。

若企业已进入破产清算程序，劳动者应及时向破产管理人申报债权。工资属于优先受偿的债权范围，在破产财产清偿顺序中，优先清偿破产费用和共益债务后，便会清偿职工工资等劳动债权。若企业倒闭后相关责任人存在恶意欠薪等违法犯罪行为，还可追究其刑事责任。

二、企业倒闭欠货款怎么追讨

企业倒闭欠货款，可按以下方式追讨。首先，核查该企业是否完成合法注销程序。若未注销，可直接以该企业为被告向法院提起诉讼，要求其支付货款，胜诉后通过强制执行程序执行企业财产。若企业已注销，但存在股东未足额出资、抽逃出资等情况，可要求股东在未出资范围内对公司债务承担连带责任。若企业进入破产程序，债权人应在规定的申报期限内申报债权，提供债权凭证、合同等资料，参与破产财产分配。若有抵押、质押等担保物权，可就担保财产优先受偿。在追讨过程中，要注意收集和保存好相关证据，如合同、送货单、对账单等。

三、企业倒闭欠钱法人会如何处理

企业倒闭欠钱，法人是否担责需分情况。若企业为有限责任公司或股份有限公司，法人通常以其认缴的出资额或认购的股份为限对公司债务担责，一般不会涉及个人财产。公司以其全部财产对债务负责，进入破产程序后，由清算组清理财产、清偿债务。

但存在例外情形，若法人滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益，应当对公司债务承担连带责任。此外，若法人存在虚假出资、抽逃出资等行为，也需在相应范围内对公司债务承担责任。

若企业为个人独资企业，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任。

当遇到企业倒闭欠薪如何要回的问题时，除了常规的申请劳动仲裁、向清算组申报债权，还有两个易被忽略的关键细节需留意：一是欠薪在企业破产清算中属于优先受偿范围，但需在法定申报期限内提交材料，逾期未申报可能影响受偿顺序；二是若企业无足够可执行财产，可核查股东是否存在未足额出资、抽逃出资等情形，符合条件时可向股东追责。若你对破产清算中欠薪申报的具体流程、股东追责的适用条件仍有疑问，或需针对自身情况获取个性化维权建议，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你梳理清晰路径，解答困惑。