没有合同没有结算能起诉吗

一、没有合同没有结算能起诉吗

没有合同没有结算也能起诉。起诉需符合法定条件，即原告与本案有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由、属于法院受理范围和管辖。

没有合同，其他证据如聊天记录、邮件、送货单、发票等能证明存在交易关系；没有结算，可通过收集履行义务的证据，像交付货物凭证、提供服务记录等，证明对方应履行付款等义务。法院会根据双方提供的证据查明事实并作出裁判。但证据不充分可能面临败诉风险，所以起诉前应尽量收集和固定能支持诉求的证据。

二、没有合同没有保险被辞退怎么赔偿

未签合同、未上保险且被辞退，劳动者可获相应赔偿。

未签书面劳动合同，自用工次月起，用人单位应支付双倍工资，最多支付十一个月。

未缴纳社保，劳动者可向社保部门投诉，要求单位补缴。

若属违法辞退，用人单位应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月，支付半个月工资。

劳动者需收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等，与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。

三、没有合同没交社保怎么赔偿

未签订书面劳动合同和未缴纳社保，劳动者可获相应赔偿。

未签合同方面，自用工之日起超过一个月不满一年，用人单位应向劳动者每月支付二倍工资。计算基数一般按劳动者正常出勤月工资剔除加班工资后的数额确定。

社保缴纳上，用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者可向社保行政部门投诉，要求单位补缴。若因未缴社保导致劳动者无法享受社保待遇遭受损失，劳动者可通过仲裁或诉讼要求单位赔偿损失，如无法报销的医疗费等。

劳动者维权需收集存在劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等，然后可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。

没有合同没有结算能起诉吗？答案是肯定的，但维权过程中需关注两个核心问题：一是证据收集，即便无书面合同，送货单、对账单、沟通聊天记录、现场施工照片等间接证据，若能形成完整链条证明债权债务关系，仍可支撑诉讼；二是诉讼时效限制，若超过法定时效（通常为3年），可能丧失胜诉权。如果您正面临此类纠纷，不确定自身证据是否充分、该如何启动诉讼程序，或想了解胜诉概率及后续执行细节，别再犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您梳理案情、评估维权可行性，帮您快速理清维权思路。