毁坏公司财物罪判几年

一、毁坏公司财物罪判几年

我国刑法没有“毁坏公司财物罪”，与之相关的是故意毁坏财物罪。故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

一般而言，造成公私财物损失五千元以上的，或者毁坏公私财物三次以上等情形，会被认定为故意毁坏财物罪。若毁坏公司财物，需看是否符合立案标准，以及财物价值、情节严重程度，来确定量刑幅度。

二、毁坏公司财物能扣押员工全部工资吗

公司不能因员工毁坏财物而扣押其全部工资。员工毁坏公司财物，应根据过错承担相应赔偿责任。但根据法律规定，用人单位可从劳动者工资中扣除赔偿费用，不过每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

公司若随意扣押员工全部工资，属于违法行为，侵犯了员工获得劳动报酬的权利。员工可与公司协商解决，协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护自身权益。

三、毁坏公司财物会判刑吗

毁坏公司财物是否判刑需视具体情况而定。若故意毁坏公司财物，达到一定标准会涉嫌故意毁坏财物罪。依据相关规定，造成公私财物损失五千元以上、毁坏公私财物三次以上、纠集三人以上公然毁坏公私财物等情形，应予以立案追诉。构成该罪，数额较大或有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。若未达上述标准，则不构成犯罪，但可能需承担民事赔偿责任，公司可要求行为人赔偿损失。

关于毁坏公司财物罪判几年，除了法律明确的基本量刑区间，还有两个关键细节常被忽略：一是定罪的数额标准，不同地区对“数额较大”“数额巨大”的认定存在差异，比如部分地区5000元以上即属数额较大，有的则以1万元为巨大门槛；二是积极赔偿损失、取得公司谅解，往往能作为从轻处罚的重要情节，甚至可能争取到缓刑。若您正面临此类纠纷，不清楚具体数额如何认定、是否能争取从轻处理，别再自行摸索。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师能帮您理清法律边界，给出针对性解答。