老板打欠条到期欠薪不还咋办
老板打欠条到期欠薪不还，劳动者可这样维权。首先，可与老板协商，要求其履行还款义务。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资。也可向劳动争议调解组织申请调解。
还能申请劳动仲裁，准备好仲裁申请书、证据（如欠条、劳动合同等），向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过法院判决，借助强制执行程序让老板支付工资。
二、老板打欠条不给钱该怎么办
老板打欠条却不给钱，可通过以下途径解决。首先可与老板协商，明确表达要求其按欠条约定支付款项，保留协商过程中的沟通记录。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查并责令老板支付，投诉时携带欠条及能证明劳动关系的材料。
还可申请劳动仲裁，准备仲裁申请书、身份证、欠条、劳动合同等材料，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。若对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，请求法院判决老板支付欠款。
三、老板打欠条能申请劳动仲裁吗
老板打欠条能否申请劳动仲裁，需分情况判断。若欠条基于拖欠劳动报酬产生，双方存在劳动关系，且未就该争议达成调解协议的，可以申请劳动仲裁。这种情况下，欠条是证明拖欠工资事实的有力证据。
若欠条并非因劳动报酬产生，或双方不存在劳动关系，如属于普通的债务纠纷，则不能申请劳动仲裁，应通过民事诉讼解决。
申请劳动仲裁要在规定的仲裁时效内，准备好仲裁申请书、欠条、能证明劳动关系的材料等，向有管辖权的仲裁委提出申请。
当遇到老板打欠条到期欠薪不还咋办的情况时，除了明确欠条可作为维权凭证外，还需关注两个关键拓展问题：一是要核对欠条是否具备完整核心要素。欠薪金额、还款日期、老板（或用工单位）的明确身份信息等，要素缺失可能导致维权受阻；二是可先向当地劳动监察部门投诉，若投诉未解决，还能通过申请劳动仲裁（注意1年时效限制）或向法院提起支付令/诉讼来追讨。如果对劳动监察投诉流程、仲裁时效计算，或是如何补充完善欠条证据还有困惑，别自行摸索延误时机，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士帮你理清维权路径，高效拿回欠薪。
