职务侵占罪行为包括哪些

一、职务侵占罪行为包括哪些

职务侵占罪指公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。其行为表现多样：

一是侵吞，即行为人利用职务便利，将自己合法管理、使用的本单位财物直接非法占为己有，如将经手的货款、单位物品等私自截留。

二是窃取，也就是“监守自盗”，行为人利用职务上的便利，采用秘密窃取的方式，将本单位财物非法占为己有，像仓库管理员偷偷拿走库存货物。

三是骗取，行为人利用职务上的便利，使用欺骗的方法，非法占有本单位财物，例如伪造报销凭证骗取单位资金。

此外，还有其他非法占有行为，如利用职权巧立名目私分公司财物等。

二、职务侵占罪能保释出来吗

职务侵占罪嫌疑人符合条件的可以取保候审（保释）。依据《刑事诉讼法》，犯罪嫌疑人、被告人有下列情形之一可取保候审：可能判处管制、拘役或独立适用附加刑；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性；患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性；羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审。

申请时，犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或辩护人可提出，同时要提供保证人或交纳保证金。司法机关会综合案件具体情况，如犯罪情节、嫌疑人悔罪表现等决定是否批准。

三、职务侵占罪与侵占罪有哪些不同

职务侵占罪与侵占罪主要有以下不同：

主体不同：职务侵占罪主体是公司、企业或其他单位的人员；侵占罪主体为一般主体，即达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人。

犯罪对象不同：职务侵占罪对象是本单位财物；侵占罪对象是代为保管的他人财物、他人的遗忘物或埋藏物。

犯罪行为方式不同：职务侵占罪是利用职务便利将单位财物非法占为己有；侵占罪是基于合法持有，进而非法占有。

立案标准不同：职务侵占罪数额较大标准一般为三万元以上；侵占罪数额较大标准各地不同，通常为一万元以上。

管辖不同：职务侵占罪由公安机关立案侦查；侵占罪是自诉案件，需被害人自行向法院起诉。

当我们明确职务侵占罪行为包括哪些之后，还有两个与该罪紧密相关的问题值得关注：一是职务侵占罪的立案标准是什么？不同地区因经济发展水平差异，对“数额较大”“数额巨大”的认定可能有所不同，这直接关系到是否会被立案追究刑事责任；二是若涉及职务侵占，退赃退赔对量刑有哪些影响？主动退赃往往能作为从轻处罚的重要情节考量。如果您对职务侵占罪的立案条件、量刑情节，或是自身情况是否符合该罪构成仍有疑问，不必纠结。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您针对性解答，帮您厘清法律边界。