职务侵占罪共犯如何界定

一、职务侵占罪共犯如何界定

界定职务侵占罪共犯，需考量是否符合共同犯罪条件。依据法律，两人以上共同故意犯罪构成共同犯罪。在职务侵占罪中，若行为人具有共同犯罪故意，即都明知是在共同实施侵占本单位财物行为，且对危害结果持希望态度，同时有共同犯罪行为，相互配合、联系，共同完成侵占行为，就构成职务侵占罪共犯。

对于非本单位人员与本单位人员勾结，利用本单位人员职务便利共同侵占财物的，按职务侵占罪共犯论处。在认定时，要结合各行为人在犯罪中的作用区分主从犯，主犯起主要作用，从犯起次要或辅助作用，量刑会依此有所不同。

二、职务侵占罪26万量刑标准是什么

职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照贪污罪相对应的数额标准规定的2倍、5倍执行。根据相关规定，职务侵占数额在3万元以上不满100万元的，认定为“数额较大”。

职务侵占26万属于“数额较大”，量刑一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过，法院量刑会综合考虑犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔等情况。若有自首、立功等情节，可从轻或减轻处罚；积极退赃退赔、取得谅解，也可能对量刑产生有利影响。

三、职务侵占罪定罪后会判多少年

职务侵占罪的量刑根据数额大小和情节严重程度而定。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

司法实践中，对于数额较大、巨大、特别巨大的认定，会参考相关司法解释及当地司法机关具体标准。量刑时法院还会综合考虑犯罪动机、手段、退赃情况、悔罪表现等情节。

当我们厘清职务侵占罪共犯如何界定后，还需关注两个紧密关联的实际问题：一是共犯内部的责任区分。主犯需承担全部犯罪数额的责任，从犯则可从轻、减轻处罚，实践中常因作用认定模糊引发争议；二是“内外勾结”情形的认定，比如非公司职员协助公司人员侵占财物时，是否需具备共同侵占的故意才构成共犯。若您在具体案例中对共犯的证据固定、责任划分或量刑影响仍有困惑，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将结合您的实际情况给出精准解答，帮您规避法律风险。