合同终止有一个月代通知金吗

一、合同终止有一个月代通知金吗

合同终止是否有一个月代通知金，需分情况判断。依据《劳动合同法》，用人单位在特定情形下解除劳动合同未提前三十日书面通知劳动者的，要支付一个月工资作为代通知金，如劳动者患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作及新安排工作；劳动者不能胜任工作，经培训或调岗仍不能胜任；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经协商未能就变更合同内容达成协议。 但若是合同到期正常终止，或因劳动者过错等原因导致合同终止，通常无代通知金。

二、合同终止有法律效力吗

合同终止具有法律效力。合同终止指合同权利义务关系消灭。其法律效力体现为：一是双方当事人合同关系结束，不再有履行合同约定的权利和义务。二是从权利和从义务一并消灭，如担保等从属合同关系随之终止。三是当事人应遵循诚信等原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等后合同义务。不过，合同终止不影响合同中结算和清理条款的效力，结算和清理条款仍可作为处理相关事宜的依据。若一方违反后合同义务给对方造成损失，需承担赔偿责任。

三、合同终止有哪些具体情形

合同终止指合同的权利义务关系消灭。具体情形如下：一是债务已经履行，即债务人按约定完成义务，合同目的达成；二是债务相互抵销，当事人互负债务时，依照法律规定或约定抵销；三是债务人依法将标的物提存，当债权人无正当理由拒绝受领等情况，债务人可提存；四是债权人免除债务，债权人放弃债权致合同权利义务终止；五是债权债务同归于一人，如企业合并使债权债务集中于新主体；六是合同解除，包括约定解除和法定解除；七是法律规定或当事人约定的其他情形。

当探讨合同终止是否有一个月代通知金时，要知道这并非一概而论。合同终止情形多样，若用人单位无提前三十日以书面形式通知劳动者本人的，可能需支付一个月工资作为代通知金。但不同类型合同、不同行业以及不同具体情形下，规定又有所不同。比如非全日制用工合同终止就不存在代通知金问题。要是你对合同终止时代通知金的更多细节，像具体哪些情况必须支付、支付标准如何确定等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你精准解答。