欺诈导致合同撤销可以请求赔偿吗

一、欺诈导致合同撤销可以请求赔偿吗

根据《民法典》规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。合同被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。 所以，因欺诈导致合同被撤销，受欺诈方可以请求欺诈方赔偿其遭受的损失，赔偿范围一般包括直接损失和间接损失，以填补受欺诈方因合同撤销所遭受的不利后果。

二、欺诈导致合同是否可撤销

根据《中华人民共和国民法典》，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 在合同领域，若一方故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示而订立合同，就构成合同欺诈。受欺诈方自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权。重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内行使撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。合同被撤销后，自始没有法律约束力，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失。

三、欺诈导致合同无效工资要支付吗

因欺诈导致合同无效，工资仍需支付。根据《中华人民共和国民法典》，一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求法院或仲裁机构予以撤销。若劳动合同因欺诈被认定无效，但劳动者已付出劳动的，依据《劳动合同法》规定，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。也就是说，不能因为合同无效就否定劳动者已付出的劳动，用人单位有义务按照合理标准支付工资，以保障劳动者的合法权益，维护公平合理的劳动秩序。

当探讨欺诈导致合同撤销是否可以请求赔偿时，答案是肯定的。因欺诈而被撤销的合同，受损害方有权请求损害赔偿。这里的损害赔偿范围较为广泛，既包括因对方欺诈行为而遭受的直接损失，像为履行合同所支出的费用等；也涵盖可得利益的损失，比如本可通过合同正常履行获得的利润等。若您在合同中遭遇欺诈并面临合同撤销的情况，对于赔偿的具体标准、如何主张赔偿等还有疑问，不要错过获得专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细剖析，帮您维护自身合法权益。