律师费什么情况下由违约方承担

一、律师费什么情况下由违约方承担

在以下几种情况下，律师费可能由违约方承担：

其一，合同中有明确约定违约方需承担守约方因追究违约责任而产生的律师费。

例如，在一些商业合同中，会明确规定若一方违约，需承担对方为此支付的律师费等相关费用。

其二，若法律规定某些特定类型的违约行为应承担律师费。

比如，在侵权纠纷中，若侵权行为导致对方遭受较大损失且法律明确规定违约方需承担律师费的，那么违约方就应承担这部分费用。

其三，当违约方的违约行为给守约方造成了明显的额外损失，且这种损失包含了为维权而支付的合理律师费时，法院可能会根据具体情况判决违约方承担律师费。

总之，律师费由违约方承担需要有合同约定或法律规定作为依据。

二、工资不发有什么办法

用人单位不发工资，劳动者可通过以下途径解决：

1.协商解决：与单位沟通，要求支付工资。

2.投诉举报：可向劳动行政部门投诉，由其责令单位限期支付，逾期不支付的，责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。

3.申请调解：向劳动争议调解组织申请调解。

4.申请仲裁：不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.提起诉讼：对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可向法院提起诉讼。

三、工资不发有什么后果

用人单位不发工资是违法行为，会面临多种法律后果，包括支付赔偿金、承担经济补偿，严重的还可能构成犯罪被追究刑事责任。

根据劳动法律法规，用人单位负有按时足额支付劳动者工资的法定义务。当用人单位不发工资时，劳动者可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令其限期支付，若逾期不付，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准加付赔偿金。同时，劳动者还可申请劳动仲裁，主张拖欠工资及相应经济补偿等。而在某些严重情形下，比如用人单位恶意拖欠工资、隐匿财产等，其行为可能构成拒不支付劳动报酬罪，届时将面临拘役、有期徒刑等刑罚，并处罚金。用人单位务必依法履行支付工资的义务，避免触碰法律红线。若你遇到用人单位不发工资的情况，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

在探讨律师费什么情况下由违约方承担时，我们了解到合同明确约定、债权人行使撤销权等特定情形下违约方需承担律师费。但在实际操作中，可能还会存在一些细节问题。比如如何确定律师费的合理数额，是按照市场标准还是有专门的评估方式。还有，若合同约定模糊，怎样才能有力地证明违约方应当承担这笔费用。如果您对律师费由违约方承担的具体适用情况、数额确定或证明方式等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解读，为您提供精准有效的法律建议，助您明晰权益与责任。