去老赖公司讨债遭员工阻挠咋办

一、去老赖公司讨债遭员工阻挠咋办

若去老赖公司讨债遭员工阻挠，首先要保持冷静，避免冲突升级。这属于民事纠纷范畴。

员工的阻挠行为可能构成侵权，侵犯了债权人的正当讨债权利。你可尝试与员工沟通，表明来意，说明债务关系及讨债的合法性。若沟通无果，可向该公司负责人反映情况，要求制止员工的不当行为。

若员工的阻挠给你造成人身伤害或财产损失，你有权要求赔偿。同时，你还可考虑向警方报案，警方会根据具体情况进行处理，维护现场秩序，制止违法行为。

在讨债过程中，务必通过合法、合理途径解决问题，收集好相关证据，以备后续可能采取法律措施之需，比如债务凭证、员工阻挠的视听资料等，为维护自身合法权益提供有力支撑。

二、去老赖公司要账被打该怎么办

首先，及时报警，警方会对打人行为进行调查处理，固定相关证据，比如现场的监控录像、证人证言等。

其次，去医院进行伤情鉴定。若构成轻伤及以上，打人者涉嫌故意伤害罪，会被追究刑事责任。同时，你可通过刑事附带民事诉讼要求其赔偿医疗费、误工费等损失。

若伤情为轻微伤，你可要求公安机关对打人者进行治安处罚，比如拘留、罚款等。并可通过民事诉讼，要求老赖偿还债务，同时要求打人者承担侵权赔偿责任，赔偿因被打造成的各项经济损失。

在整个过程中，注意保留好与要账及被打相关的各类证据，如借条、转账记录、医院病历、警方出警记录等，以便维护自身合法权益。

三、去老赖公司要工资可行吗

去老赖公司要工资本身可行，但要注意方式方法。

从法律角度，劳动者有权向用人单位追讨工资。若公司拖欠工资，劳动者前往公司协商沟通，要求支付工资，这是合理合法主张自身权益的行为。

不过，在追讨过程中，要避免采取过激行为。不能通过暴力、威胁、非法拘禁等违法手段，否则可能会触犯《治安管理处罚法》甚至《刑法》，给自己带来法律风险。

如果协商不成，劳动者可收集能证明劳动关系和工资拖欠情况的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，通过合法途径维权，比如向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。

当面临去老赖公司讨债却遭员工阻挠的情况时，首先要保持冷静，避免冲突升级。若员工行为过激，可能涉嫌违反治安管理规定。你有权通过合法途径维护自身权益，比如报警，警方会依据具体情况进行处理。同时，你也可以收集相关证据，如现场视频、员工阻挠的证人证言等，为后续可能的法律行动做准备。在讨债过程中，了解自身合法权益与正确的应对方式至关重要。要是你对如何更好地处理这类情况，或者在讨债过程中的其他法律问题存在疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你提供精准有效的解答。