职务侵占罪不够金额会怎样处理

一、职务侵占罪不够金额会怎么处理

若职务侵占行为未达到职务侵占罪的立案金额标准，不构成刑事犯罪。但可通过其他途径处理：从民事角度，公司作为被侵害方，可依据相关民事法律规定，以不当得利等案由，向法院提起民事诉讼，要求侵占行为人返还所侵占的财物，赔偿公司因此遭受的经济损失。

从企业内部管理看，公司可依据自身规章制度，对涉事员工进行纪律处分，如警告、罚款、降职、辞退等。

此外，若该行为违反治安管理规定，公安机关可根据治安管理处罚法，对行为人予以警告、罚款、行政拘留等治安处罚，以此维护企业正常秩序及合法权益。

二、职务侵占罪还能判刑吗

职务侵占罪是能判刑的。根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。

数额较大的标准各地司法实践中有所差异，一般达到6万元以上即属于数额较大。犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

一旦被认定构成职务侵占罪，司法机关会依据犯罪情节、涉案金额等依法量刑，以实现罪责刑相适应，维护法律公正和社会秩序。

三、职务侵占罪能否和解

职务侵占罪可以和解。

从法律规定来看，职务侵占罪属于公诉案件，但在司法实践中，双方当事人可以就民事赔偿部分达成和解协议。犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解。

对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。不过，和解并不意味着犯罪行为会被完全豁免，只是在量刑时会作为从轻考量的情节。

当我们探讨职务侵占罪不够金额会怎么处理时，即便未达到立案标准，也不意味着能逃避责任。首先，公司可通过民事诉讼要求行为人返还因职务行为获取的不当利益。其次，其行为违反了《治安管理处罚法》，可能面临罚款、拘留等处罚。再者，这种行为会给行为人留下不良信用记录，影响其职业发展和社会声誉。你是否遇到过类似职务侵占但金额存疑的情况呢？若对职务侵占未达金额标准后的处理方式、相关法律责任等还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。