职务侵占罪和盗窃罪不同点有哪些

一、职务侵占罪和盗窃罪不同点有哪些

职务侵占罪与盗窃罪的不同点如下：

主体不同：职务侵占罪主体是公司、企业或其他单位的人员；盗窃罪主体为一般主体。

行为方式不同：职务侵占是利用职务便利，即利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件；盗窃罪是采用秘密窃取手段，在财物所有人、保管人等不知情的情况下获取财物。

侵犯对象不同：职务侵占侵犯的是本单位财物；盗窃罪侵犯的公私财物范围更广，不限于本单位财物。

量刑标准不同：根据犯罪数额等情节，职务侵占罪量刑幅度有差异，一般数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。盗窃罪量刑同样依据数额等，一般数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

二、职务侵占罪5万获利9000怎么判

职务侵占罪中，5万元属于数额较大。根据相关法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

获利9000元会在量刑时作为考量情节。一般在司法实践中，对于职务侵占5万元且获利9000元的情况，大概率会在一年左右量刑，可能适用缓刑，但具体量刑会综合考虑各种因素，如是否有自首、立功、退赃退赔等从轻、减轻情节，以及是否存在累犯等从重情节等。最终量刑由法院根据案件具体情况依法判定。

三、职务侵占罪占有辅助人如何认定

职务侵占罪中的占有辅助人认定有其特定标准。占有辅助人是基于特定的从属关系，受他人指示对财物进行事实上的管领。

判断时，主要看其与财物所有者之间是否存在明显的主从关系，如是否基于雇佣、委托等产生从属地位。占有辅助人通常在他人指示下对财物进行保管、使用等操作，自身并不具有独立处分财物的权利。例如，公司员工按照上级指令保管公司财物，员工处于占有辅助地位，若其非法侵占该财物，可能构成职务侵占罪。关键在于其行为是否违背指示、超越辅助权限，非法占有财物。若符合这种基于从属关系、违背指示非法占有财物的情形，可认定为职务侵占罪中的占有辅助人实施了相应犯罪行为。

职务侵占罪与盗窃罪存在诸多不同点。从犯罪主体看，职务侵占罪主体是公司、企业或其他单位的人员，而盗窃罪主体无此限制。从行为方式上，职务侵占是利用职务便利，盗窃罪则一般不存在利用职务便利情况。从侵犯对象而言，职务侵占针对本单位财物，盗窃罪针对他人财物。那么，如果在实际案例中对这两种罪名的界限判断不清，或者对具体量刑标准有疑问，不要着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为您详细解读职务侵占罪和盗窃罪的不同点，帮您明晰法律规定，保障自身权益。