职务侵占不够金额怎样处理

一、职务侵占不够金额怎么处理

若职务侵占行为未达到刑事立案标准，不构成职务侵占罪，不能追究刑事责任，但可通过民事途径和行政途径处理。

在民事方面，被侵占单位可向法院提起民事诉讼，要求侵占人返还被侵占的财物，并赔偿因其侵占行为给单位造成的经济损失。

在行政方面，可依据单位内部规章制度对行为人进行处分，如警告、记过、降职、开除等。同时，若该行为违反《治安管理处罚法》，公安机关可依法对行为人处以拘留、罚款等行政处罚。

二、职务侵占不构成犯罪如何赔偿

若职务侵占不构成犯罪，仍需承担民事赔偿责任。

在此情况下，受损方有权要求侵占人返还侵占的财物。若财物已无法返还，则应折价赔偿。赔偿范围通常包括财物的价值以及因侵占行为给受损方造成的其他直接经济损失，比如因该财物缺失导致的经营损失等。

双方可先尝试自行协商赔偿事宜，若协商不成，受损方可以向人民法院提起民事诉讼，通过司法途径要求侵占人承担赔偿责任。法院会依据具体事实和证据，判定侵占人应承担的赔偿数额及方式，以维护受损方的合法权益，保障公平正义。

三、职务侵占不够立案要拘留多久

职务侵占不够立案标准，若违反治安管理，一般处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

如果是刑事拘留，在没有足够证据证明构成犯罪时，公安机关对被拘留的人，应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。发现不应当拘留的，应当立即释放，发给释放证明。公安机关对被拘留的人认为需要逮捕的，应当提请人民检察院审查批准，人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放。

在探讨职务侵占不够金额怎么处理时，需明晰即便未达立案标准，相关行为也并非毫无影响。虽然不会以职务侵占罪论处，但可能会面临公司内部的纪律处分，影响个人职业发展。同时，侵占的财物仍需返还给公司。若公司追究民事赔偿责任，涉事人也需承担相应赔偿义务。对于此类情况，你是否还有更多疑问？比如如何避免类似行为发生，或者在已出现这种情况时怎样妥善应对后续问题。若想深入了解，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。